14.1. A CSALÁDI VÁLLALATOK JELENTŐSÉGE
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p1 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p1)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p1)
Ebben a fejezetben, igazodva az 1. fejezet szókincséhez, a szak- és köznyelvben megjelenő „családi vállalkozás” megnevezéstől kissé eltérően a „családi vállalat” terminológiát használjuk. A fejezet olvasása során elmélyedhetünk a magyar családi vállalatokra vonatkozó jellemvonások ismeretanyagában. A fejezetben bemutatott koncepcionális modell segítségével megismerkedhetünk a családi vállalatokra jellemző főbb döntési mechanizmusok jellegzetességeivel, valamint működési sajátosságaikkal. Csakúgy, mint minden vállalkozási forma esetében, a családi vállalatok működésének is számos előnye és hátránya ismert. Hátrányaik és gyengeségeik ellenére azonban a témát kutató szakemberek úgy vélik, hogy piaci jelenlétük nagyban meghatározza a világ gazdasági folyamatait. A magyar családi vállalatok jelentős foglalkoztatók, a munkavállalók majdnem fele dolgozik családi vállalatoknál, ezzel nagymértékben hozzájárulnak országunk GDP-jének alakulásához.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p2 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p2)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p2)
Működésük a gazdasági vonatkozásokon túl társadalmi és szociális kérdéseket is magában rejt (Sharma et al. 2013). A vállalat minden döntését áthatja az adott család kultúrája, belső családi kapcsolatainak jellege, valamint a tulajdonos-alapító preferenciái. Mivel ez sajátos és összetett tulajdonságokkal ruházza fel a vállalatokat, ezért a téma tárgyalásának kezdetén definiálnunk kell ezt a jelenséget. Sokáig nem létezett egységesen elfogadott definíció a családi vállalatokra vonatkozóan, az Európai Unió szakértő csoportjának 2009-es zárójelentése szerint akár országon belül is különböző meghatározásai lehettek a családi vállalatoknak. Mandl (2008) kutatásai során 90 különböző családi vállalati definíciót tárt fel és rendszerezett szisztematikusan. A meghatározások alapját pedig minden esetben a tulajdonlás és a menedzsment vagy stratégiai kontroll adta. Mára már felismerték a kutatók és a döntéshozók az egységes fogalmi keretek jelentőségét, így számos definíció született a zárójelentés óta a szakirodalomban a családi vállalatokra vonatkozóan. Az Európai Bizottság hivatalos tájékoztatása szerint azon vállalkozások tekinthetők családi vállalatnak, amelyek esetében fennáll az alábbi négy feltétel:
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p3 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p3)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p3)
- A döntési jogok többsége a vállalatot alapító természetes személy(ek) vagy a vállalat törzstőkéjét megszerző természetes személy(ek), illetve házastársuk, szüleik, gyermekük vagy gyermekeik egyenes ági leszármazottai birtokában van.
- A döntési jogaik többségét direkt vagy indirekt módon alkalmazzák.
- A család vagy a rokonság legalább egy képviselője hivatalosan is részt vesz a vállalat irányításában.
- A tőzsdén jegyzett társaságok megfelelnek a családi vállalat fogalmának, ha a vállalatot alapító vagy megszerző személy vagy annak családtagjai, leszármazottai rendelkeznek az alaptőke által biztosított döntéshozatali jogok legalább 25 százalékával.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p4 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p4)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p4)
Ezen kritériumrendszer alkalmazásával értelmezzük a családi vállalatokat ebben a fejezetben is, kiegészítve azt (Chua et al. 1999 és Sharma 2004 alapján) további egy feltétellel:
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p5 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p5)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p5)
- Céljuk a hosszú távú fennmaradás és a vállalat családon belüli utódlása.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p6 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p6)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p6)
Mint minden MKKV, a családi vállalatok is a gazdaság igen fontos részét képezik világszerte csakúgy, mint Magyarországon. Szerepük meghatározó a foglalkoztatásban is (Colli–Rose 2008), hozzávetőlegesen a foglalkoztatottak 40–50%-a dolgozik családi vállalatoknál (Bogdány–Szépfalvi–Balogh 2019).
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p7 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p7)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p7)
Európában az összes MKKV közül a családi vállalatok megközelítőleg 70–90%-os aránnyal vannak jelen a gazdaságban az összes vállalathoz képest (Zellweger 2017, Tobak–Nábrádi–Nagy 2018). Az európai országokra vonatkozó családi vállalatok összes vállalathoz viszonyított százalékos arányait – a teljesség igénye nélkül – a 14.1. táblázatban foglaltunk össze. Lényeges megjegyezni, hogy egyes országok csak részben vagy egyáltalán nem vezetnek hivatalos statisztikákat a családi vállalati demográfiáról, így a táblázatban látható arányok több esetben csak a helyi tudományos élet szereplőinek becslésén alapulnak. A családi vállalatok kiugróan alacsony aránya Csehország és Bulgária esetén pedig valószínűleg a bemutatottaktól eltérő családi vállalati fogalommeghatározás és kritériumrendszer alkalmazására vezethető vissza.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_table_85 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_table_85)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_table_85)
14.1. táblázat. A családi vállalatok aránya Európában
Ország |
Családi vállalatok aránya |
Lengyelország | 92% |
Németország | 90% |
Svájc | 88% |
Ausztria | 87% |
Olaszország | 85% |
Spanyolország | 85% |
Magyarország | 83% |
Szlovénia | 83% |
Szlovákia | 82% |
Franciaország | 80% |
Portugália | 80% |
Belgium | 77% |
Csehország | 50% |
Bulgária | 42% |
Forrás: saját szerkesztés a Kisvállalati versenyképességi kutatás (KVI) alapján, 2022
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p10 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p10)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__184/#m1107kgem_182_p10)
Hazánkban is nehézkes a családi vállalatok beazonosítása és a demográfia pontos lehatárolása. Az OPTEN céginformációs szolgáltató szerint 2021-ben a magyarországi vállalatok 70%-a esetében a családi kapcsolatok egyértelműen beazonosíthatók voltak, míg egy másik kutatás szerint a vállalatok megközelítőleg 83%-a működik családi vállalatként Magyarországon (Drótos és társai 2018). Az OPTEN 2021-es közleménye szerint a legtöbb családi jellegű vállalat Budapesten található (10 052 db), míg a legkevesebb Nógrád megyében tevékenykedik (megközelítőleg 600 vállalat). Ezek az arányok persze országonként és régiónként eltérőek lehetnek.