MeRSZ online
okoskönyvtár
Több száz tankönyv egy helyen.
Online. Bárhol. Bármikor.
Változásvezetés
Stabilitás és rugalmasság
Mint azt már korábban láthattuk, a felfedezés és a kiaknázás stratégiai kihívást jelent, de nincs ez másként strukturális szinten sem. A szervezeteknek egyszerre kell hatékonyan működni a jelenben, mely stabilitást igényel, továbbá új területeket felfedezve innoválni, mely magával hozza változást a szervezetben. A stabilitás és rugalmasság kezelése kihívást jelentő feladat, mivel állandóan változó környezetben folyamatos megújulás szükséges, viszont a szervezetek természetszerűleg törekednek a stabilitásra. Dobák (2002) szerint a szervezettervezés alapdilemmája az a kérdés, hogy ezen ellentétes irányú erőket hogyan lehet kiegyensúlyozni.
Tartalomjegyzék
- Változásvezetés
- Impresszum
- Előszó
- I. Rész: Bevezetés
- II. Rész: A szervezeti változás kontextusa
- III. Rész: Változásvezetés
- IV. Rész: Napjaink változásvezetési kihívásai
- Irodalomjegyzék
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2019
ISBN: 978 963 454 410 4
A Változásvezetés könyv közel két évtizedes szervezeti változással és változásvezetéssel kapcsolatos oktatási, kutatási és tanácsadási tapasztalatainkra épül. Célunk – oktatói, kutatói és tanácsadói tapasztalatainkra építve – átfogó képet nyújtani az Olvasónak a szervezeti változás és változásvezetés elméleti hátteréről. Hiszünk benne, hogy a sikeres szervezeti változáshoz és változásvezetéshez vezető első lépés a tudás, és minden egyéb csak ezután következik. E tudás megszerzéséhez, illetve elmélyítéséhez szeretnénk könyvünkkel hozzájárulni.
Hivatkozás: https://mersz.hu/csedo-zavarko-valtozasvezetes//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
