MeRSZ online
okoskönyvtár
Több száz tankönyv egy helyen.
Online. Bárhol. Bármikor.
Változásvezetés
Agilitás szervezeti szinten
Mint arra a korábbiakban már többször rámutattunk, a szervezetek folyamatos és többféle környezeti változással szembesülnek, melyhez alkalmazkodniuk kell. Az agilis projektmenedzsment szemlélet szervezeti szintű kiterjesztése a gyors alkalmazkodást célozza. A szervezeti agilitás az a képesség, mellyel a szervezet képes stratégiai irányait adaptálni a környezethez (Holbeche, 2015). Ez a definíció az agilitást mindenekelőtt a stratégiával hozza összefüggésbe. A stratégia nyilvánvalóan kulcselem, de az agilitás képessége többről szól, mint stratégiai irányváltásokról: a hierarchikus struktúrák helyett olyan agilis környezet teremtéséről, melyben önmenedzselő és dinamikus csapatok hálózata biztosítja a szervezeti rugalmasságot (Garton–Noble, 2017).
Tartalomjegyzék
- Változásvezetés
- Impresszum
- Előszó
- I. Rész: Bevezetés
- II. Rész: A szervezeti változás kontextusa
- III. Rész: Változásvezetés
- IV. Rész: Napjaink változásvezetési kihívásai
- Irodalomjegyzék
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2019
ISBN: 978 963 454 410 4
A Változásvezetés könyv közel két évtizedes szervezeti változással és változásvezetéssel kapcsolatos oktatási, kutatási és tanácsadási tapasztalatainkra épül. Célunk – oktatói, kutatói és tanácsadói tapasztalatainkra építve – átfogó képet nyújtani az Olvasónak a szervezeti változás és változásvezetés elméleti hátteréről. Hiszünk benne, hogy a sikeres szervezeti változáshoz és változásvezetéshez vezető első lépés a tudás, és minden egyéb csak ezután következik. E tudás megszerzéséhez, illetve elmélyítéséhez szeretnénk könyvünkkel hozzájárulni.
Hivatkozás: https://mersz.hu/csedo-zavarko-valtozasvezetes//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
