A fejezetben a Magyarországon működő francia érdekeltségű vállalatok menedzselésének problémáit, kihívásait foglaltuk össze az EU-csatlakozás előtt és után. A két vizsgálat között eltelt 15 év változásai abban is lemérhetőek voltak, hogy az eredeti 32 vállalatot tartalmazó minta az új kutatás idejére 15-re csökkent, azaz a vizsgált cégek megszűntek, átalakultak vagy kivonultak Magyarországról. Az új vizsgálat interjúalanyai szerint a 2010-es évek közepére a nagyfokú kiszámíthatatlanság, a bizonytalanság jelentősen akadályozza még a rövid távú tervezést is, kiváltképp a stratégiai tervezést. A változásokat lehetetlen előrevetíteni. A vezetőket aggodalommal tölti el a jövő, hiszen egyes szereplők fennmaradása kérdésessé vált. Mások a kivonulást fontolgatják, megint mások várakozó állásponton vannak. Újabb cégek nem tervezik az országban való letelepedést, hiszen a gazdasági és a politikai helyzet nem támogatja ezt a szándékot. A Magyarországon maradóknak ugyan csökken a konkurenciájuk, ugyanakkor nem biztos, hogy javulni fog a piaci pozíciójuk. Az összefogás, együttműködés talán kiutat jelenthet ebből a helyzetből, de ehhez megfelelő felkészülésre, menedzseri tudásra, készségre, képességre és attitűdre van szükségük a vezetőknek. A helyzetet – noha a pandémia által generált válságot nem kutattuk – tovább árnyalja a Covid–19 gazdasági és munkaerőpiaci hatása.