Emberi erőforrás menedzsment
oktatási segédanyag
Tartalomjegyzék
- EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT oktatási segédanyag
- Impresszum
- Előszó
- 1. A humánerőforrás-menedzsment szerepe a szervezetekben
- 2. Humán stratégia, politika és tervezés
- 3. Munkakör-elemzés, munkakör-tervezés és munkakör-értékelés
- 4. Munkaerő-biztosítás: toborzás és kiválasztás
- 5. Teljesítményértékelés
- 5.1. Az egyéni teljesítményértékelés
- 5.2. A teljesítményértékelés célja
- 5.3. Az értékelők és az értékeltek
- 5.4. Az értékelés tárgya és eszközei
- 5.5. A teljesítményértékelés körülményei
- 5.6. Az értékelő interjú
- 5.7. Az értékelő rendszer sikeressége
- 5.8. A teljesítményértékelés és a teljesítmény menedzsment
- 5.9. Függelék az 5. fejezethez
- 5.1. Az egyéni teljesítményértékelés
- 6. Munkaerő-fejlesztés, képzés
- 7. Bérezés és ösztönzés a szervezetekben
- 8. A HR új kihívásai
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2019
Gyűjtemény: Eötvös Loránd Tudományegyetem
Hivatkozás: https://mersz.hu/gyoker-emberi-eroforras-menedzsment//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
