Eladásmenedzsment
A személyes értékesítés folyamata és irányítása
Eladási folyamat lépései | Vevő mentális lépései (AIDA alapján) | Vevő lehetséges mentális és verbális kérdései |
---|---|---|
1. Ügyfelek azonosítása és minősítése. Az üzletkötő azonosítja és minősíti a vevőt. Azonosítja termékének és szolgáltatásának lehetséges vásárlóit. A potenciális vevőket az alábbiak szerint minősíti: (a) igények, (b) a vásárlás képessége, (c) a vásárlásra való felhatalmazás, (d) alkalmasság. | ||
2. Előkészület. Információgyűjtés az ügyfélről, egyrészt a további minősítés, másrészt a nyitás és a prezentáció tökéletesítésének érdekében. Az üzletkötő tudását és megjelenítését tekintve felkészül. Az üzletkötő interjúkat végez, meghatározza a vevő igényeit, az eladási célokat, a vevő profilját, a vevőnek nyújtandó előnyöket és az eladási stratégiát. | ||
3. Nyitás. A látogatás első néhány perce – ez a kritikus idő. Az üzletkötő célja, hogy jó benyomást keltsen, megragadja a vevő figyelmét, és felkeltse érdeklődését. Cél a megfelelő tárgyalási légkör kialakítása. Az üzletkötő találkozik a vevővel és megkezdi a személyre szabott prezentációt. | A vevő figyelni kezd a probléma fontosságának, a nyitás sikerességének függvényében. | Szükséges találkoznom az üzletkötővel? Meghallgassam, közbeszóljak, szánjak rá időt? Megéri nekem? |
4. Igényfeltárás és -keltés. Az üzletkötő kérdések sorozatával további információkat szerez, pontosítja az igényeket, s muníciót gyűjt érveléséhez. Az igények további feltérképezése és terelése. | A vevőben érdeklődés alakulhat ki a felismert igény, a probléma, valamint a megoldás vonzóságának függvényében. | Érdeklődik irántam az üzletkötő? Fontos vagyok neki? Kíváncsi a problémáimra? |
5. Árubemutató. Az eladási folyamat magja, az üzletkötő ismerteti ajánlatának jellemzőit és előnyeit. A vágykeltés akkor lehet sikeres, ha az ügyfél igényeire épít. Az üzletkötő az igényekhez köti a termékelőnyöket, demonstrál, vizualizál, állítását bizonyítja. | Az érdeklődés fennmaradhat, ha az üzletkötő megfelelő információt ad, és sikeresen befolyásolja az észlelést és az attitűdöt. Vágy ébredhet a vevőben, ha az üzletkötő jól használja a FAB-technikát. Pozitív attitűd alakulhat ki, ha az árubemutató a vevő igényeire épít. | Az üzletkötő felkészült? Megértette, hogy mire van szükségem? Érdeklik az igényeim? Továbbra is meghallgassam? És akkor mi van? Bizonyítsa! Ennek a terméknek az előnyei a legmegfelelőbbek igényeim kielégítésére? |
6. Ajánlattétel és érvelés. Tárgyalási folyamat alapján világos, határozott ajánlat tétele, indoklással. | Megfelelő érveléssel felerősödhet a vágy. | Az ajánlat megoldja a problémáimat? Rám akar tukmálni valamit az üzletkötő? |
7. Kifogáskezelés. Az üzletkötő feltárja a kifogásokat, kezeli azokat, és kielégítően válaszol rájuk. | A vágy meggyőződéssé kezd változni, annak következtében, hogy az ügyfél azt gondolja, hogy a termék jobban megoldja a problémáját, mint a konkurenseké. | Megértettem az üzletkötő üzleti ajánlatát? Több információra van szükségem a döntéshozatalra. Tudja teljesíteni a feltételeimet? Lássuk az üzletkötő reakcióit, amikor nehéz helyzetben van. Kis és nagy kifogásaim is vannak az elhangzottakkal kapcsolatosan. Kommunikált valamit nonverbálisan is? Logikus választ kaptam kifogásaimra? |
8. Vételi jel. A vevő vételi jeleket bocsát ki, amelyeket az üzletkötőnek fel kell ismernie. | A meggyőződés erősödik. | Észreveszi, hogy zárhatjuk a tárgyalást? Miért nem kér meg arra, hogy vásároljak? Ha még egyszer megkér, venni fogok. |
9. Zárás. Az üzletkötő megállapította, hogy az ügyfél kész a vásárlásra, s kéri a megrendelést. | Cselekedet (vásárlás) kiváltása, amely azon a meggyőződésen alapul, hogy a termék megoldja a problémát. | Arra kértek, hogy döntsek most a vásárlásról. Ha vásárolok és elégedetlen vagyok, mit tehetek? Megkapom az ígért eladás utáni szolgáltatást? Milyen várakozásaim vannak? |
10. Vevőgondozás. Az üzletkötő az eladás után is törekszik a vevő elégedettségének fenntartására. Olyan tevékenységek tartoznak ide, amelyekkel a fogyasztó vétel utáni költségei csökkenthetők: időbeni szállítás biztosítása, installálás, betanítás, szerviz, panaszkezelés. Cél a jó hírnév kiépítése s a jövőbeni eladások valószínűségének növelése. | Elégedettség – elégedetlenség | A termék megfelel várakozásaimnak? Tapasztaltam valamilyen disszonanciát? Hogyan kapcsolódik a szolgáltatás a termékhez? Vásároljak még egyszer ettől az üzletkötőtől? |
Tartalomjegyzék
- Eladásmenedzsment A személyes értékesítés folyamata és irányítása
- Impresszum
- A szerzőkről
- Bevezetés
- I. A személyes eladás stratégiai kérdései
- 1. Az eladásmenedzsment stratégiai szerepe
- 2. A személyes eladás helye a többutas értékesítési rendszerben
- 2.1. Az értékesítési rendszer
- 2.2. Többcsatornás (hibrid) értékesítési rendszerek
- 2.3. A hibrid rendszer bevezetése
- 2.4. Konfliktusok kezelése a hibrid rendszerekben
- 2.5. Új értékesítési utak bevezetésének menedzselése
- Feladat
- Felhasznált irodalom
- Változó értékesítési utak a biztosítási piacon: esettanulmány
- Kérdések
- 2.1. Az értékesítési rendszer
- II. A személyes eladás folyamata és területei
- 3. Az értékesítési tárgyalás pszichológiai és játékelméleti alapjai
- 3.1. A vásárlást befolyásoló pszichológiai tényezők
- 3.2. Az észlelés
- 3.3. Az észlelés befolyásolása és a meggyőzés
- 3.4. Az összehasonlíthatóság meghatározó szerepe
- 3.5. Együttműködés és versengés
- 3.6. Észlelési hibák az értékesítési tárgyalás alatt
- 3.7. A kettős én problematikája a tárgyalásokban
- 3.8. Az aktív empatikus odafigyelés a személyes eladásban
- Felhasznált irodalom
- 3.1. A vásárlást befolyásoló pszichológiai tényezők
- 4. Az eladási folyamat
- 5. A személyes eladás egyes területei
- 3. Az értékesítési tárgyalás pszichológiai és játékelméleti alapjai
- III. Tervezés és teljesítménymérés az eladásmenedzsmentben
- IV. Az eladószemélyzet menedzselése
- 8. Toborzás és kiválasztás
- 9. Eladási tréning: célok, technikák, értékelés
- 9.1. Az eladási tréning céljai
- 9.2. Az eladási tréning kialakításának lépései
- 9.3. Eladásitréning-témák
- 9.4. Eladásitréning-módszerek
- 9.5. A tradicionális eladási tréningek átalakulása
- 9.6. Az eladási tréningek költségei és előnyei
- 9.7. Az eladási tréningen tanultak transzfere
- 9.8. A jövő képzési filozófiája: tanácsadás-orientált tréningek helye a marketingstratégiában
- 9.9. Összegzés
- Felhasznált irodalom
- 9.1. Az eladási tréning céljai
- 10. Az eladószemélyzet motiválása
- 10.1. A motiváció pszichológiai folyamata
- 10.2. Motivációs elméletek
- 10.3. Karrierállomások és motiváció az elváráselmélet alapján
- 10.4. Kompenzációs programok tervezése
- 10.5. Stressz és kiégés problematikája
- 10.6. Magasabb rendű szükségletekre épülő motiváció: az én megvalósítása és a flow
- 10.7. Motivációs elméletek összefoglalása és irányvonalak az eladószemélyzet motiválásához
- Esettanulmány: Fibernet Communications
- Esettanulmány: Az értékesítők mint boldog vesztesek
- Kérdések
- Feladat
- Felhasznált irodalom
- 10.1. A motiváció pszichológiai folyamata
- 11. Az üzletkötő szerepei
- 11.1. A szerep fogalma a szociálpszichológiában
- 11.2. Az eladószemélyzet szerepészlelése
- 11.3. A szerepkonfliktusok fajtái
- 11.4. A szerepkonfliktus elviselése és elhárítása: egyéni stratégiák
- 11.5. A menedzsment lehetséges intézkedései
- 11.6. Érzelmi kimerültség, frusztráció és szerepkonfliktus
- Feladatok
- Felhasznált irodalom
- 11.1. A szerep fogalma a szociálpszichológiában
- 12. Az eladásmenedzsment szervezeti kérdései
- 12.1. A tradicionális eladószemélyzet kihívásai
- 12.2. Az eladószemélyzet irányításának változásai
- 12.3. A technológiai fejlesztések hatása a beszerzési és eladási gyakorlatra
- 12.4. Megfelelés a vezetési és környezeti változásoknak: versenyképes eladószemélyzet kialakítása
- 12.5. A szervezet menedzselésének kérdései
- Záró gondolatok
- Felhasznált irodalom
- 12.1. A tradicionális eladószemélyzet kihívásai
- 13. Etikai és jogi problémák az eladásmenedzsmentben
- 13.1. Az etikátlan magatartáshoz vezető helyzetek
- 13.2. Az etika filozófiája
- 13.3. Etikai és jogi problémák az egyes szereplők között
- 13.3.1. A vállalat és fogyasztó közötti kapcsolat etikai és jogi problémái
- 13.3.2. A vállalat és az üzletkötő közötti kapcsolat etikai és jogi problémái
- 13.3.3. Az üzletkötő és a vevő közötti kapcsolat etikai és jogi problémái
- 13.3.4. Az üzletkötő és a versenytárs közötti kapcsolat etikai és jogi problémái
- 13.3.1. A vállalat és fogyasztó közötti kapcsolat etikai és jogi problémái
- 13.4. Az etikai döntési folyamat modellje
- 13.5. Etikai kultúra megvalósítása a vállalatokon belül
- Esettanulmány: Kétes üzlet
- Kérdések
- Felhasznált irodalom
- Soft-Alarm-esettanulmány
- Feladatok
- 13.1. Az etikátlan magatartáshoz vezető helyzetek
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2016
ISBN: 978 963 059 787 6
A személyes eladás technikáiról, sikeres módszereiről számos kiadvány, könyv érhető el, és tréningek széles körű kínálata ígér üdvözítő megoldásokat. Ugyanakkor kevés az olyan igényes elemzés, mely az értékesítést szervező, irányító vezetőknek ad módszertani útmutatót a sajátos üzleti szituációkhoz, a többcsatornás értékesítési rendszerek menedzseléséhez, a szervezet működéséhez, illetve az értékesítők és üzletkötők támogatásához, motiválásához és ellenőrzéséhez. Bauer András és Mitev Ariel Zoltán könyve ilyen alkotás, ahol a vezetői döntésekről szóló fejezetek mellett megtaláljuk a személyes eladás, a tárgyalások sikeres lebonyolításának módszereit is. A könyv rendszerezettsége, szakmai, gyakorlati megalapozottsága jól szolgálja a felsőoktatás, s ezen belül különösen a marketing mesterképzés igényeit, valamint haszonnal olvashatják az értékesítés világában dolgozó szakemberek is. Dr. Piskóti István intézetvezető egyetemi docens Miskolci Egyetem Marketing Intézet Hiányt pótol az Eladásmenedzsment mint szakkönyv: a személyes eladási folyamat irányítási rendszerét foglalja össze, ezen belül elsősorban a gazdaságban és az oktatásban meglevő igényekre épít. A közvetlen értékesítés, függetlenül attól, hogy a gazdálkodó szervezet jellege alapján, vagy a tevékenység evolúciója során milyen feladatokat lát el, stratégiai szereppel bír. A könyv átfogó ismeretet ad erről a területről. A felsőoktatás és a vállalati oktatás mellett az értékesítés szakterületén dolgozó vezetők, vállalkozók, a személyes értékesítési tevékenység átszervezésében, kialakításában résztvevők és gondolkodók számára kézikönyvként ajánlható munka. Kívánom minden olvasónak, hogy forgassa a könyvet haszonnal. Matus István Értékesítési és kereskedelmi marketingigazgató Unilever Magyarország Kft.
Hivatkozás: https://mersz.hu/mitev-bauer-eladasmenedzsment//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero