Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A motiváció és a motiválás

Az emberi erőforrás gazdálkodás egyik legfontosabb részterülete a hatékony és ösztönző javadalmazási rendszer. Egy méltányos javadalmazási és ösztönzési rendszer megalkotása és működtetése egyike a legösszetettebb feladatoknak, amellyel az emberi erőforrás menedzserek szembekerülnek. A szervezeti célok sikere jelentős mértékben függ az alkalmazottak munkájuk iránt tanúsított elkötelezettségétől. Ezt azonban a szervezet csak akkor remélheti, ha a munkavállalóinak az erőfeszítéseit és teljesítményét megfelelően értékeli. Egy szervezet kompenzációs, javadalmazási, illetve ösztönzési rendszerének elsődleges célja, hogy a teljesítmény és a kompenzáció közötti kapcsolatot saját anyagi lehetőségein belül megfelelően kezelje. Ehhez pedig annak ismerete szükséges, hogy milyen tényezők motiválják, ösztönzik a munkavállalók teljesítményét.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave