Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A motivációs folyamat modellje és elemei

Armstrong szerint az alapmotivációs modell kiinduló eleme az 1. Szükséglet, azt követi a 2. Célmeghatározás, majd a 3. Cselekvés, melynek következménye lehet a 4. Cél elérése, a szükséglet kielégítése, mely egyben visszatérés a modell kiinduló pontjához.135 A motiváció és a motiválás egy folyamat része, melyben össze kell hangolni a szervezeti és egyéni célokat, a cél eléréséhez szükséges lépések (motiváló, ösztönző eszközök) sorozatával, hogy azok az elvárások megvalósulásához vezessenek. A motivációs folyamat több általánosítható modellje ismeretes a szakirodalomból, melynek gyökerei a Tosi-féle modellre136 vezethetők vissza.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave