Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Változások a munka világában

Az Európai Unió tagjaként Magyarországnak is fel kell venni azt a „sebességet”, amelyet 2000-ben elfogadott Lisszaboni Stratégia keretében az EU meghirdetett.36 Ez a stratégia 2010-ben ért véget, éppen a globális pénzügyi és gazdasági válság idején, amikor az EU és a tagállamok gazdaságpolitikai lépéseit a válság káros hatásainak enyhítése és a kilábalás felgyorsítása határozta meg. Ezért az Európai Tanácsnak fontos volt, hogy mielőbb döntsön a Lisszaboni Stratégia felülvizsgálatáról és folytatásáról. Még 2010 nyarán elfogadták az Európa 2020 stratégiát, melynek prioritásai: az intelligens, fenntartható és inkluzív37 növekedésen alapuló gazdaság kialakítása. E három egymást kölcsönösen erősítő prioritás azt hivatott elősegíteni, hogy az Unióban és a tagállamokban magas legyen a foglalkoztatottság és a termelékenység, és erősödjön a társadalmi kohézió. Külön hangsúlyt kapott a stratégia koordinációjának és végrehajtásának kérdése, az unós gazdaságpolitika koordiniációja, a gazdasági kormányzás.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave