Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A HR-részleg felkészültségi (hatékonysági) mutatószámai

Az értékelemzés döntés-előkészítő módszer, amely a gazdaságossági számításokat nem helyettesíti, viszont elősegíti a döntéshozatalt. A következő területekhez kapcsolódó mutatókat használhatjuk értékelemzéshez Ambrus–Lengyel (2006) szerint a szervezeti hatékonyság és szellemi tőke mérése, innováció mérőszámai, HR-részleg hatékonysága, mutatók az EEG-funkciókat illetően, toborzás-kiválasztás mérésére alkalmas jelzőszámok, termelékenység és a fizetés mérésére használt számítási módok. Néhány szervezeti hatékonyság mérésére alkalmas mutatószám: egy főre jutó költség, egy főre jutó eredmény, bérarányos jövedelmezőség, élőmunka-ráfordításarányos jövedelmezőség.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave