Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Ellenőrző kérdések

  1. Soroljon fel munkavégzésre irányuló jogviszonyokat és mutassa be a munkajogviszony jellemzőit!
  2. Mutassa be a munkaszerződés tartalmi elemeit! Szóljon részletesebben a kötelező tartalmi elemekről!
  3. A munkajogviszonyban milyen jogai és kötelezettségei vannak a munkaadónak és a munkavállalónak?
  4. Sorolja fel, miről kell a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltatónak a munkavállalót tájékoztatnia?
  5. Mit értünk beillesztés alatt?
  6. Mely négy területen kell az új alkalmazottnak megfelelnie?
  7. Sorolja fel a beillesztés érintettjeit, és mutassa be főbb feladataikat!
  8. Ismertesse a beillesztési program célját és befolyásoló tényezőit!
  9. Mutassa be a beillesztési program általános szakaszának elemeit!
  10. Melyek a beillesztési program egyéni szakaszának elemei!
  11. Melyek a leggyakoribb beillesztési kockázatok?
  12. Mutassa be a beillesztési coachingot!
  13. Mit értünk on-boarding alatt?

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave