Személyes adatok kezelése a munkaviszonyban

Tartalomjegyzék

• SZEMÉLYES ADATOK KEZELÉSE A MUNKAVISZONYBAN
• Impresszum
• Bevezető
• 1. Az adatvédelem célja a munkaviszonyban
• chevron_right2. A munkahelyi adatvédelem szabályozása
  • 2.1. Az Alaptörvény irányadó rendelkezései
  • 2.2. Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvény
  • 2.3. A 95/46/EK adatvédelmi irányelv
  • 2.4. A Polgári Törvénykönyv
  • 2.5. A munka törvénykönyve
  • 2.6. Ágazati jogszabályok
  • 2.7. A munkahelyi adatvédelem szabályozása
  • 2.8. A munkáltató, mint adatkezelő
  • 2.9. Adatfeldolgozó igénybevétele a munkáltató által
• chevron_right3. Az adatkezelés elvei
  • 3.1. Célhozkötöttség
  • 3.2. Szükségesség
  • 3.3. Tisztességesség
  • 3.4. Törvényesség
  • 3.5. Az adatok minősége: pontosság, teljesség, naprakészség, azonosíthatóság
• chevron_right4. A munkavállaló személyes adatai kezelésének jogalapja
  • chevron_right4.1. Az adatkezelés jogalapja az Infotv. alapján a 95/46/EK irányelvre tekintettel
    • 4.1.1. A hozzájárulás
    • 4.1.2. A törvényen alapuló adatkezelés
    • 4.1.3. A kivételes körülményekre tekintettel történő adatkezelés jogalapja
    • 4.1.4. Szükséghelyzetben történő adatkezelés jogalapja
  • 4.2. Az adatkezelés jogalapjai a 95/46/EK irányelv szerint
  • 4.3. Az adatkezelés jogalapja az Mt. szerint
  • 4.4. Az adatkezelés jogalapjának meghatározása esetről esetre
• 5. A munkavállaló személyes adatai kezelésének jogszerűsége
• chevron_right6. A munkavállaló személyes adatainak nyilvántartása
  • 6.1. A munkaszerződés, a munkaköri leírás és a felek megállapodásainak nyilvántartása
  • 6.2. Végzettség, képzettség igazolását szolgáló adatok nyilvántartása
  • 6.3. A munkaviszony létesítéséhez kapcsolódó különös feltételekre vonatkozó adatok nyilvántartása
  • 6.4. Törvényen alapuló tájékoztatási kötelezettség teljesítésével összefüggő adatok nyilvántartása
  • 6.5. A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme szempontjából releváns adatok nyilvántartása
  • 6.6. Az alkalmassági vélemény nyilvántartása
  • 6.7. A rehabilitációs hozzájárulás megállapítása céljából vezetett nyilvántartás
  • 6.8. Munkavédelmi kötelezettségek teljesítésével összefüggő adatok nyilvántartása
  • 6.9. A munka- és pihenőidő-nyilvántartás adatai
  • 6.10. A munka díjazására vonatkozó adatok nyilvántartása
  • 6.11. Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásával összefüggő adatok
• chevron_right7. A munkavállaló ellenőrzésével összefüggő adatkezelés
  • chevron_right7.1. Az elektronikus megfigyelés
    • 7.1.1. Elektronikus megfigyelés és adatkezelés
    • 7.1.2. A NAIH ajánlása a munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszer alapvető követelményeiről
    • 7.1.3. A megfigyeléshez kapcsolódó adatkezelés jogalapja
    • 7.1.4. Az adatkezelés jogszerűsége
    • 7.1.5. Az Mt. szerinti jogkorlátozási teszt
    • 7.1.6. Az adatvédelmi irányelv 7. cikk f) pontja szerinti érdekmérlegelési teszt
    • 7.1.7. Az „adatvédelmi alapelvek tesztje”
    • 7.1.8. A rejtett megfigyelés
    • 7.1.9. A rögzített felvételekkel kapcsolatos adatkezelés, azok tárolása és azokba betekintés
    • 7.1.10. A megfelelő tájékoztatás követelménye
    • 7.1.11. Munkáltatói szabályzat
  • 7.2. Az internethasználat ellenőrzése
  • 7.3. Az elektronikus levelezés ellenőrzése
  • 7.4. A telefonhasználat ellenőrzése
  • 7.5. A munkavállalónak átadott számítástechnikai eszköz ellenőrzése
  • 7.6. A munkavállaló földrajzi helyzetének meghatározása technológiai alkalmazással
  • 7.7. A poligráfos vizsgálat
  • chevron_right7.8. Munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzése
    • 7.8.1. Az öltözőszekrény átvizsgálása
    • 7.8.2. A munkavállaló csomagjának ellenőrzése
    • 7.8.3. Ruházat átvizsgálása
  • 7.9. Adatkezelés beléptetőrendszer alkalmazásával
  • 7.10. A teljesítményértékeléssel kapcsolatos adatkezelés
  • 7.11. Alkoholos befolyásoltság ellenőrzése
  • 7.12. Drogteszt
  • 7.13. Magánnyomozó megbízása a munkavállaló megfigyelésére
• 8. A munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszerrel kapcsolatos adatkezelés
• chevron_right9. A munkavállaló jogai a személyes adatainak kezeléséhez kapcsolódóan
  • 9.1. A tájékoztatáshoz való jog
  • 9.2. A helyesbítéshez való jog
  • 9.3. Az adatok törlése vagy zárolása a munkavállaló kérelmére
  • 9.4. Tiltakozás a személyes adatai kezelése ellen
  • 9.5. Az érintett jogainak korlátozása
• chevron_right10. Munkavállalói igényérvényesítés jogellenes adatkezelés esetén
  • 10.1. Bírósághoz fordulás jogérvényesítés céljából
  • 10.2. Kártérítés és sérelemdíj iránti igény érvényesítése
  • 10.3. A személyiségi jogok megsértése miatt érvényesíthető igények a Ptk. szerint
  • 10.4. A NAIH-hoz fordulás
• chevron_right11. A munkavállalók érdekképviseleti szerveinek jogai és a munkahelyi adatvédelem
  • 11.1. Az üzemi tanács jogköre
  • 11.2. A szakszervezet jogai
  • 11.3. Az üzemi tanács és szakszervezet, mint adatkezelő
• chevron_rightJogszabálygyűjtemény
  • Az Európai Parlament és a Tanács 1995. október 24-i 95/46/EK irányelve
  • Magyarország Alaptörvénye
  • 2013. évi V. törvény
  • 2012. évi I. törvény
  • 2011. évi CXII. törvény
  • 2005. évi CXXXIII. törvény

Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2019

Nyomtatott megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 865 1

DOI: 10.55413/9789632958651

Gyűjtemény: Wolters Kluwer Hungary

A kiadvány rendszerezetten bemutatja a munkajogviszony teljesítése során a munkavállalók személyes adatai kezelésének főbb szabályait és azokhoz kapcsolódóan a gyakorlatban előforduló adatkezelések egy-egy eseteit. A munkahelyi adatvédelem területén felmerülő aktuális kérdéseket foglalja össze a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén. Ismerteti az Alaptörvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvény, az adatvédelmi irányelv és az ágazati jogszabályok irányadó rendelkezéseit. Figyelembe veszi az aktuális adatvédelmi hatósági gyakorlatban kibocsátott ajánlásokat, illetve határozatokat, a korábbi szabályozáshoz kapcsolódó adatvédelmi biztosi gyakorlatot és a bírói joggyakorlatot. Ezek alapulvételével részletezi a munkavállalók személyes adatai kezelésének egyes eseteit. A gyakorlatban előforduló adatkezelési műveletek közül áttekintést nyújt példálózóan a munkaügyi nyilvántartással kapcsolatos adatkezelés, a munkáltató ellenőrzési jogához kapcsolódó adatkezelés - elektronikus megfigyelés, internet-használat, elektronikus levelezés, telefonhasználat, átadott számítástechnikai eszköz ellenőrzése, földrajzi helyzet-meghatározás alkalmazása, munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzése stb. - esetén irányadó követelményekről, valamint a munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer működtetésének szabályairól. Az adatvédelmi követelmények érvényesüléséhez kapcsolódóan bemutatja továbbá a munkavállaló jogait az adatvédelmi szabályok alapján, az igényérvényesítés eszközeit jogellenes adatkezelés esetén, illetve a munkavállalók érdekképviseleti szerveinek jogait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint a munkahelyi adatvédelemmel összefüggésben.

Hivatkozás: https://mersz.hu/szemelyes-adatok-kezelese-a-munkaviszonyban//