Az alperesi munkáltató egyik szerződéses partnere 2019 májusában arról tájékoztatta az alperest, hogy az autóiparban bekövetkezett negatív változások következtében a megrendeléseit kénytelen beszüntetni. A felperes munkája döntően e partner által történt megrendelések teljesítését szolgálta. Az alperesnél kialakult gyakorlat szerint közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetést ajánlottak a felperesnek, amely szerint jogviszonya 2019. augusztus 23-ával szűnik meg, 2019. július 25-től azonban munkavégzés alól már felmentik. Az alperes kötelezettséget vállalt arra, hogy 2019. augusztus 23-áig járó munkabérét, valamint a munkaviszony megszűnése napjáig időarányosan járó, ki nem vett szabadságát pénzben megváltja, és átadja a jogszabályban előírt igazolásokat. 2019. július 24-én a felperest tájékoztatták a munkaviszonya megszüntetésének okáról (a szerződéses partner megrendeléseinek elmaradása), de a felperesnek azt a kérését, hogy ügyvédjével megtárgyalja a megállapodás tartalmát, az alperes nem teljesítette, mert az ügyvezető a közös megegyezést tartalmazó iratot már aláírta. Azt is közölték a felperessel, ha nem írja alá a megállapodást, más módon szünteti meg az alperes a munkaviszonyát. A felperes a megállapodást elolvasta, majd azt aláírta.