Arany-Tóth Mariann

Személyes adatok kezelése a munkaviszonyban


A munkavállaló csomagjának ellenőrzése

A munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzéséhez képest a munkavállaló csomagjának ellenőrzése speciális. Ekkor nemcsak a bevihető, hanem a munkahelyről kivihető tárgyak ellenőrzésére is sor kerülhet. A csomagellenőrzés célja sokféle lehet, például a munkáltató tulajdonának, vagyonának védelme, a vagyon elleni vagy személy elleni bűncselekmények megelőzése, munkabiztonsági, munkavédelmi szabályok betartása, veszélyes tárgyak bevitelének megelőzése. Ugyanakkor a munkavállaló csomagja, táskája a munkavállaló személyes tárgya, annak ellenőrzése a munkavállaló magánszféráját fokozottan érinti.

Személyes adatok kezelése a munkaviszonyban

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2019

Nyomtatott megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 865 1

A kiadvány rendszerezetten bemutatja a munkajogviszony teljesítése során a munkavállalók személyes adatai kezelésének főbb szabályait és azokhoz kapcsolódóan a gyakorlatban előforduló adatkezelések egy-egy eseteit. A munkahelyi adatvédelem területén felmerülő aktuális kérdéseket foglalja össze a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén. Ismerteti az Alaptörvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvény, az adatvédelmi irányelv és az ágazati jogszabályok irányadó rendelkezéseit. Figyelembe veszi az aktuális adatvédelmi hatósági gyakorlatban kibocsátott ajánlásokat, illetve határozatokat, a korábbi szabályozáshoz kapcsolódó adatvédelmi biztosi gyakorlatot és a bírói joggyakorlatot. Ezek alapulvételével részletezi a munkavállalók személyes adatai kezelésének egyes eseteit. A gyakorlatban előforduló adatkezelési műveletek közül áttekintést nyújt példálózóan a munkaügyi nyilvántartással kapcsolatos adatkezelés, a munkáltató ellenőrzési jogához kapcsolódó adatkezelés - elektronikus megfigyelés, internet-használat, elektronikus levelezés, telefonhasználat, átadott számítástechnikai eszköz ellenőrzése, földrajzi helyzet-meghatározás alkalmazása, munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzése stb. - esetén irányadó követelményekről, valamint a munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer működtetésének szabályairól. Az adatvédelmi követelmények érvényesüléséhez kapcsolódóan bemutatja továbbá a munkavállaló jogait az adatvédelmi szabályok alapján, az igényérvényesítés eszközeit jogellenes adatkezelés esetén, illetve a munkavállalók érdekképviseleti szerveinek jogait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint a munkahelyi adatvédelemmel összefüggésben.

Hivatkozás: https://mersz.hu/szemelyes-adatok-kezelese-a-munkaviszonyban//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave