Tartalomjegyzék

• Bérszámfejtés a gyakorlatban
• Impresszum
• Bevezető
• chevron_right1. Biztosítási jogviszonyhoz kapcsolódó bejelentési kötelezettség
  • 1.1. A bejelentési kötelezettség tartalma
  • 1.2. Bejelentési kötelezettség atipikus munkaviszonyokban
  • 1.3. A bejelentési kötelezettség elmulasztásának jogkövetkezményei
• chevron_right2. A munkaidő és pihenőidő szabályai
  • 2.1. Fogalmak
  • 2.2. Általános munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • 2.3. Kötetlen munkarend
  • 2.4. A napi és heti munkaidő beosztásának szabályai
  • 2.5. A munkaidő vasárnapra és munkaszüneti napra történő beosztása
  • 2.6. A munkavállalót megillető pihenőidők
  • 2.7. Rendkívüli munkaidő
  • 2.8. Szabadság
  • 2.9. Keresőképtelenség és betegszabadság
  • 2.10. Szülési szabadság és fizetés nélküli szabadság
  • 2.11. Egyéb mentesülési okok
• chevron_right3. A munka díjazása
  • 3.1. A munkavégzés ellenértéke; egyenlő munkáért egyenlő bér
  • 3.2. A minimálbér és a garantált bérminimum
  • 3.3. Alapbér
  • 3.4. A bérpótlékokra vonatkozó általános szabályok (pótlékátalány, alapbérbe foglalás)
  • 3.5. Az Mt. szerinti egyes bérpótlékok
  • 3.6. Az Mt.-ben nem nevesített, további bérelemek (jutalom, prémium, jutalék)
  • 3.7. Díjazás munkavégzés hiányában
  • 3.8. Távolléti díj számítása
  • 3.9. A munkabér védelmére vonatkozó szabályok
  • 3.10. A munkabérből levonás szabályai
  • 3.11. A végrehajtható határozat alapján történő levonás háttérszabályai
  • 3.12. A jogalap nélkül felvett munkabér visszakövetelése
  • 3.13. Harmadik személytől kapott juttatás elfogadása (borravaló)
• chevron_right4. A munkáltató jelenléti adatainak minősítése és elszámolása
  • 4.1. A munkaidőkeret zárása
  • 4.2. A betegszabadság elszámolása
  • 4.3. Általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap (fizetett ünnep) elszámolása
  • 4.4. Elszámolás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén
• chevron_right5. A munkaviszonyra vonatkozó adózási és járulékfizetési szabályok
  • 5.1. A munkabért terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettségek
  • 5.2. A béren kívüli és béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások
  • 5.3. A munkáltató által adómentesen nyújtható juttatások
  • 5.4. A munkavállalót megillető költségtérítések
  • 5.5. A belföldi és külföldi kiküldetésre vonatkozó adózási szabályok
  • 5.6. Atipikus adó- és járulékfizetési szabályok (iskolaszövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezet, hallgatói munkaszerződés, tanulószerződés, egyszerűsített foglalkoztatás, bedolgozói munkaviszony)
  • 5.7. A munkáltató által igénybe vehető adókedvezmények
  • 5.8. A munkavállaló által igénybe vehető adó- és járulékkedvezmények
• chevron_right6. A kiküldetés munkajogi szabályai az Európai Unióban (posting)
  • 6.1. A munkaszerződésre irányadó jog meghatározása
  • 6.2. A munkaviszonyra alkalmazandó jog meghatározása
  • 6.3. A Posting irányelv minimumszabályai
  • 6.4. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó további szabályok
  • 6.5. Milyen szabályokat kell akkor alkalmazni?
  • 6.6. Posting Magyarországról az EU-ba
  • 6.7. Posting az EU-ból Magyarországra
• chevron_right7. Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása
  • 7.1. Főszabály – engedélyköteles foglalkoztatás
  • 7.2. Engedélyköteles foglalkoztatás összevont kérelmezési eljárás alapján
  • 7.3. Foglalkoztatás nem összevont kérelmezési eljárás alapján, munkavállalási engedéllyel
  • 7.4. Szezonális munkavállalási engedély
  • 7.5. Vállalaton belüli áthelyezés (ICT)
  • 7.6. Foglalkoztatás EU Kék Kártyával
  • 7.7. Szomszédos harmadik országbeli állampolgárok engedélymentes foglalkoztatása
  • 7.8. Harmadik országbeli állampolgárok jogellenes foglalkoztatásához fűződő jogkövetkezmények
• chevron_right8. Adózási szabályok határon átnyúló foglalkoztatás esetén, a kettős adóztatás elkerülése
  • 8.1. Az adóügyi illetőség
  • 8.2. A munkabér adóztatására jogosult állam meghatározása (gazdasági munkáltató fogalma)
  • 8.3. Adóbevallás, adófizetés, egyezmény hiányában; további belföldi kötelezettségek, amennyiben az adófizetés helye nem Magyarország
  • 8.4. Családi kedvezmény érvényesítése külföldi illetőségű munkavállalók esetében
• chevron_right9. Társadalombiztosítási kérdések posting esetén
  • 9.1. Társadalombiztosítási szabályok az EU-ban
  • 9.2. Munkáltatói kötelezettségek
  • 9.3. Posting Magyarországról az EU-ba – társadalombiztosítási szempontból
  • 9.4. Posting az EU-ból Magyarországra – társadalombiztosítási szempontból
• chevron_rightJogszabálygyűjtemény
  • Az Európai Parlament és a Tanács 1996. december 16-i 96/71/EK irányelve
  • Az Európai Parlament és a Tanács 2004. április 29-i 883/2004/EK rendelete
  • Az Európai Parlament és a Tanács 2009. szeptember 16-i 987/2009/EK rendelete

Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2019

Nyomtatott megjelenés éve: 2018

ISBN: 978 963 295 844 6

Kiadványunk célja, hogy tematikusan mutassa be azokat az akár tucatnyi jogszabályokban megtalálható, egymással összhangban alkalmazandó szabályokat, amelyet ismeretében a munkáltató a munkaviszony létesítése és tartama alatt a jogszerű foglalkoztatás és munkabérfizetés feltételeinek eleget tehet.

A kiadvány jelen bővített kiadása ezek mellett a mindennapokban egyre gyakrabban előforduló kérdésekre, a külföldön történő foglalkoztatással, illetve külföldi munkavállaló hazai foglalkoztatására is kitér, bemutatva a harmadik országok állampolgárainak foglalkoztatására vonatkozó, valamint az európai unión belüli, határon átnyúló foglalkoztatás során alkalmazandó munkajogi, társadalombiztosítási és adózási szabályokat. A kötet gyakorlati szempontból közelíti meg a bérszámfejtést érintő munkáltatói kötelezettségeket, a munkaviszony bejelentésétől kezdődően, a munkaidő minősítésén és a munkabér elszámolásán túl egészen a munkáltatói és a munkavállalói adó- és járulékkedvezményekig.

Ismerteti azokat az alapvető szabályokat, amelyek mentén az adminisztratív (bejelentési, bevallási) kötelezettségek, valamint a munkavállalók számára kiemelten fontos munkabérfizetési, a határon átnyúló foglalkoztatás esetén az alkalmazandó külföldi szabályok megismerhetők. A jogszabályi rendelkezések ismertetése mellett kiemelt szerepet kapnak a mindennapi élethelyzetekből származó esetek, amelyek konkrét, számszerű példán keresztül mutatják be az egyes jogintézményeket.

Hivatkozás: https://mersz.hu/kovacs-takacs-berszamfejtes-a-gyakorlatban-2018//