MeRSZ online
okoskönyvtár
Több száz tankönyv egy helyen.
Online. Bárhol. Bármikor.
Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment
Bevezetés
Lehet elfogadni egy vállalat, illetve szervezet kultúráját vagy törekedni annak megváltoztatására, egyvalamit azonban nem lehet: figyelmen kívül hagyni. Akaratunktól függetlenül létezik akár akarjuk, akár nem. A vállalati kultúra mindig is jelen volt, csak nem mindig fordítottak rá elég figyelmet. Így fordulhatott elő, hogy a vezetéstudományban is csak a nyolcvanas évek elején került igazán középpontba. Minden vita ellenére, mely csak divatos témaként emlegeti a vállalati kultúrát, megélhetést biztosítva így sok menedzsment konzultánsnak, a jelenség az első vállalkozások létrejöttével egyidős. Már akkor is különböző emberek vezették vállalkozásaikat más és más értékek alapján, így különböztetve meg cégüket is a többitől.
Tartalomjegyzék
- SZERVEZETI KULTÚRA ÉS INTERKULTURÁLIS MENEDZSMENT
- Impresszum
- 1. A szervezeti kultúra fogalma, szerkezete és szintjei
- 2. A szervezeti kultúra típusai
- 3. A szervezeti kultúra megváltoztatásáról
- 4. A vezetés kulturális feladatai
- 5. Kulturák közötti menedzsment
- 6. Akkulturáció
- 7. Multinacionális stratégia és struktúra
- 8. Csoportmunka multikulturális környezetben
- 9. A magyar szervezeti kultúra jellegzetességei
- 10. Egy lehetséges szervezeti kultúra változtatási modell
- Irodalomjegyzék
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2017
ISBN: 978 963 454 146 2
Hivatkozás: https://mersz.hu/heidrich-szervezeti-kultura-es-interkulturalis-menedzsment//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
