László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje


Alapvetések

A szakszervezetek történelmi képződmények, szervezetek, amelyek speciális feltételek közepette születtek, az adott ország politikai viszonyai és gazdasági fejlődése által meghatározottak. A 18. század végének és a 19. század elejének, a korai iparosodásnak és az azzal együtt keletkező proletariátusnak a szülöttei. A következőkben – alapvetően Müller-Jentsch (1986a, 50–67; 1988) forrásmunkáira támaszkodva – néhány fontosabb elméleti megközelítést mutatunk be azzal a céllal, hogy ezen keresztül közelebb jussunk a szakszervezetek lényegének jobb megértéséhez.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave