László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje


Munkaadói szövetségek

A korai megfogalmazás szerint (Müller-Jentsch 1986b, 134) a munkaadói szövetség „az iparos vállalkozók szervezete a szervezett munkásokkal való kapcsolatuk szabályozására”. A kezdetet, az ipari és kereskedelmi ágazati szerveződést követően a szövetségek működése később már kiterjedt a szolgáltató szektorra is; az érdekképviselet címzettjei pedig már nemcsak a szakszervezetek lettek, hanem az állam is (a munkajogi szabályozás, szociálpolitikai feltételek befolyásolása céljából). A munkáltatók értelemszerűen ezeket a szövetségeket – az önkéntesség és a koalíciós szabadság joga alapján – saját (és együttes) munkaadói érdekeik védelmében hozzák létre.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave