László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Társadalmi egyeztetés, participáció

A kapcsolatok kiinduló helyzete és feltételrendszere ugyanaz, mint az előbb, a társadalmi párbeszéd esetén, de ebben a modellben már szorosabb kapcsolat jön létre a három oldal között. Már nem csupán véleményeket közölnek és javaslatokat fogalmaznak meg a befolyásolás szándékával. A társadalmi párbeszéd még elég egyoldalú, a felek szándéka külön-külön is a másik két oldal tájékoztatása és ezzel annak befolyásolása. Nem tudnak/akarnak ezen túllépni: elsősorban közölni akarnak, kifelé fellépni, másokat meggyőzni (még akkor is, ha ennek vannak, lehetnek lecsapódásai a saját stratégia alakítására vonatkozóan is). Már elfogadják (kormányzati oldalról is) a másik két oldalt külön, autonóm érdekek képviselőjének, de belülről még nem állnak készen arra, – vagy kívülről nem olyan kényszerítőek a feltételek –, hogy belemenjenek egy egyeztetési (alku)folyamatba.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék

Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

Gazdaság

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero