László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje


A munkaügyi kapcsolatok története Magyarországon, a rendszerváltástól a 2000-es évekig

A rendszerváltás egy merőben új kihívást jelentett a munkaügyi kapcsolatok hazai fejlődésében. A szocializmusban nem értelmezett piaci kontextus, a gazdasági racionalitás jelentős változásokat eredményezett, amelyek nem csak a magyar munkaerőpiaci folyamatok radikális változásával jártak együtt, a gazdasági átalakulás mellett újra kellett értelmezni a munkaügyi kapcsolatokat is. Ebben a fejezetben ezeket a történéseket tekintjük át, az új szereplők megszerveződésétől és a szakszervezeti törvények mellett a tagság erőteljes erodálódásától a társadalmi partnerekkel kötendő paktum kísérletén át a korporatizmus elutasításáig bezárólag.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave