László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Munkaadói szövetségek

Az eddigiekben csak a szakszervezetekről volt szó, mint ahogy akár a társadalmi, akár a szakmai közvéleményt is csak ez foglalkoztatta. Pedig a plurális struktúra a munkaadói szövetségekben is kialakult, ugyancsak szétaprózottan: egy-egy ágazatban, méretszegmensben több is létrejött egymás mellett (ideértve a „régi” és az „új” érdekképviseleteket is). Alapvető különbség ugyanakkor, hogy ezek a szövetségek kevésbé voltak átpolitizáltak (ami nem feltétlen jelent semlegességet). Ennek következtében „belülről”, egymás között nem alakult ki komolyabb harc, rivalizálás, bölcsebb és jobb dolog volt az együttműködés, könnyebben megteremthető és nagyobb az egység. „Kívülről” pedig a szakszervezeteket övező negatív társadalmi-politikai megítélés nem terjedt ki a munkaadói oldalra. A kormány sem kérdőjelezte meg legitimitásukat, helyüket az országos érdekegyeztetésben.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék

Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

Gazdaság

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero