László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje


Az új kormányzati filozófia

1998–99-ben a tripartizmus „reformját” a szociális partnerek – különösen a szakszervezetek – a társadalmi párbeszéd „lefokozásaként” értékelték. Erre válaszul 2002-ben egy ellentétes irányú fordulat következett. Alapjaiban alakult át – ismét – a háromoldalú kapcsolatok teljes intézményi rendszere, de míg a korábbi (OÉT, OMT) a kormány egyoldalú döntése nyomán szűnt meg, illetve jött létre, addig a 2002-es struktúra az újonnan megválasztott kormány és a szociális partnerek megállapodásaként, közös akaratból született. Ezért ezt a fordulatot a résztvevők az érdemi szociális párbeszéd újraindulásaként értékelték.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave