11.3. A VÁLLALATI INNOVÁCIÓ ÉS AZ INNOVÁCIÓ HATÓTÉNYEZŐI
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p1 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p1)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p1)
Az innováció és a versenyképesség közötti kapcsolat meglehetősen régóta vizsgált. Az innováció a piaci verseny hajtóereje, a versenyelőny megszerzésének legfontosabb módja, amihez megfelelő stratégiára és erőforrásokra van szükség (Csath 2016, Győri–Czakó 2019). Porter (1993) az innovációt kis fejlesztési lépések sorozatának tekinti, amely lehetőséget nyújt a versenyelőny folyamatos fenntartására. Drucker (1993) a versenyképességet javító innovációk nyolc forrását azonosította:
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p2 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p2)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p2)
- váratlan sikerek, kudarcok,
- ellentmondás a tervek és a gyakorlat között,
- a folyamatok szükségletei,
- az iparági, piacstruktúrák módosulása,
- a demográfiai változások és más makrótrendek,
- a fogyasztók szemléletbéli változása,
- új tudáson alapuló innováció,
- felvillanó ötlet.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p3 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p3)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p3)
A fenti nyolc innovációforrás közül csupán egy olyan van, amelyik a klasszikus K+F-kategóriába esik, az új tudáson alapuló ötlet, a többi a nem hagyományos, gyakorlati DUI-típusú innováció. Drucker egyébként a legrosszabbnak a felvillanó ötleten alapuló innovációt tartotta.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p4 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p4)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p4)
Az innováció vállalati stratégiába illesztése a versenyképesség és a siker fontos eleme. Kalbach (2012) a technológiai innovációk újdonsága és piacra gyakorolt hatása mentén négyfajta innovációt különböztet meg:
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p5 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p5)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p5)
- Inkrementális innováció. A legtöbb innováció csupán kismértékű módosítást jelent a termék vagy technológia esetében. Ilyen lehet az új termékjellemzőkkel történő ellátás vagy a szolgáltatásjavítás. Az ilyen innovációk relatíve olcsók, kiszámíthatók és ahhoz segítik a vállalatot, hogy versenyhelyzetét megtartsa.
- Az áttörő innováció a meglevő termékeket, szolgáltatásokat fejleszti a versenytársakénál jobbá. Az ilyen innováció gyakran szisztematikus K+F vagy laboratóriumi kutatás eredménye, amely a vállalat versenyelőnyét növelheti.
- A bomlasztó innováció új típusú technológiák kifejlesztését jelenti, amelyek korábban nem álltak rendelkezésre. Az ilyen innovációk nyomán a meglevő technológiák, piacok eltűnhetnek, és új piacok jöhetnek létre. Mivel ez roppant kockázatos, ezért a megállapodott vállalatok többnyire ódzkodnak az ilyen technológiáktól. Így ezen innovációkat a legtöbbször új vállalatok viszik a piacra.
- A játékváltó innovációk drasztikusan átalakíthatják a piacokat, de akár az egész társadalmat is. Ezek az innovációk radikális hatást gyakorolnak az emberek cselekedeteire, gondolkodásmódjára vagy érzéseire.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p6 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p6)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p6)
Bár az innovátor vállalatok között nagyok a különbségek, több olyan közös tényező is van, ami elengedhetetlen a sikerhez. Az EBRD egy, a fejlődő országokra fókuszáló tanulmánya szerint az innováció mind vállalatdemográfiai, mind magatartási tényezőkkel és külső, országspecifikus faktorokkal magyarázható. A kutatás legfontosabb megállapításait a 11.1. táblázatban foglaljuk össze, ez alkalommal a demográfiai és a belső, magatartási tényezőkre fókuszálva (EBRD 2014).
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_68 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_68)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_68)
11.1. táblázat. Az innováció meghatározó tényezői a fejlődő országokban
Magyarázó tényező | Hatás/mechanizmus |
Demográfiai tényezők |
|
Cégméret |
Nagyobb szervezetek magasabb valószínűséggel innoválnak. |
Vállalat kora | Idősebb vállalatok magasabb valószínűséggel innoválnak. |
Vállalat tulajdonosi struktúrája | A külföldi tulajdon növeli az innováció valószínűségét. |
Nemzetköziesedés (export) | Exportáló vállalatok nagyobb vásárlói körrel rendelkeznek, így az innováció fix átlagköltségeit képesek csökkenteni. |
Magatartási tényezők |
|
Kutatás-fejlesztés |
Az önálló K+F-részleg jelentősen növeli az innováció és a sikeres innováció valószínűségét. |
Humán tőke | A képzett alkalmazottak kulcsszerepet játszanak a sikeres innovációban mind a K+F, mind a máshonnan vásárolt innováció adaptálásában. |
Infokommunikációs technikák alkalmazása | IKT-technológia alkalmazása fokozza a partnerekkel a hatékony külső kooperációt. |
Külső szakértők alkalmazása | A külső szakértők hatékonyan képesek a vállalatok hiányzó szakértelmét pótolni, helyettesíteni. |
Pénzügyi források | A pénzügyi források hiánya az egyik legfontosabb gátja az innovációnak. |
Forrás: EBRD (2014) alapján saját szerkesztés.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p9 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p9)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p9)
Az eddigiekben a hangsúlyt az innovációra, az újdonság létrehozására tettük, ugyanakkor a gyakorlatban az az innovációs képesség a kulcsfontosságú, hogy mennyire képes a vállalat a szervezeten belüli és kívüli tudást felhasználni. Ezt nevezzük abszorpciónak (Csizmadia 2015). A CEDEFOP (2012) jelentés alapján az abszorpciós képességet, beleértve az innovációs és a tanulási képességeket is, az úgynevezett intellektuális tőke határozza meg, amely az abszorpcióhoz szükséges tudást, a szervezeti kultúrát és a kapcsolatokat tartalmazza. A tudás, legyen az kodifikált vagy gyakorlati alapú, az innováció létrejöttének alapfeltétele, amit leginkább a vállalatnál dolgozó alkalmazottak, menedzserek, tulajdonosok képzettsége és gyakorlati tapasztalatai határoznak meg. A szervezeti kultúra befolyásolja, hogy hogyan fogadja a vállalat az újdonságokat. Megfelelő befogadó kultúra hiányában, szervezeti ellenállás esetén, a kezdeményezett innovációk gyakran elhalnak (Győri–Czakó 2019). A kapcsolatok a vállalaton kívüli szereplőkkel (vevők, beszállítók, versenytársak, különböző ügynökségek, támogató szervek stb.) az innovációhoz szükséges információ és tudás megszerzéséhez szükségesek. A kapcsolatok gyakran képesek a hiányzó erőforrások pótlására is, ami különösen fontos az erőforrás-korlátos kisvállalatok számára (Csizmadia 2015). Az abszorpcióhoz szükséges tudáshoz, szervezeti kultúrához és kapcsolatokhoz három tőketípus illeszthető: a humán, a strukturális és a kapcsolati tőke. Az abszorpciós képesség közvetlenül befolyásolja az innovációs aktivitást; mennyire törekszik a vállalat az innováció megvalósítására, illetve a ténylegesen megvalósult innovációt is befolyásolja. Ez a kapcsolatrendszer látható a 11.4. ábrán.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_fig_48 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_fig_48)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_fig_48)
11.4. ábra: A vállalati innováció tényezői
Forrás: saját szerkesztés
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p12 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p12)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p12)
Az alábbiakban (11.2. táblázat) részletesen is bemutatjuk az intellektuális tőke alkotóelemeit.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_69 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_69)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_table_69)
11.2. táblázat. Az intellektuális tőke alkotóelemei
Humán tőke |
Strukturális tőke |
Kapcsolati tőke |
Szaktudás |
Szervezeti kultúra | Kapcsolat ügyfelekkel |
Gyakorlati tapasztalat | Együttműködés és kommunikáció színvonala a szervezeten belül |
Kapcsolat beszállítókkal |
Szociális kompetenciák | IT-infrastruktúra (hardver és szoftver) |
Kapcsolat befektetőkkel/tulajdonosokkal |
Motiváció |
Tudástranszfer és a tudás megőrzése |
Kapcsolat külsős oktatási intézményekkel |
Vezetői kompetenciák | Termékinnovációhoz kapcsolódó K+F-infrastruktúra | Külső tudások megszerzése |
Személyes tudások és kompetenciák | Folyamatinnovációhoz kapcsolódó K+F-infrastruktúra |
Társadalmi felelősségvállalás |
Folyamatos szakmai továbbképzés | Szervezeti struktúra |
Vállalati imázs |
Új belépők képzése | Szervezeti folyamatok |
Egyéb társadalmi és gazdasági szereplőkkel való kapcsolatok |
Felsőoktatásban való részvétel | Infokommunikációs technológiák használata | |
Egyéb oktatásban való részvétel |
Tanulást támogató szervezeti formák |
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p15 (2024. 08. 24.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p15)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 08. 24. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__150/#m1107kgem_148_p15)
A fenti táblázat szolgál arra, hogy a következőkben empirikusan is azonosíthassuk a mintánkban szereplő vállalatok intellektuális tőkeelemeinek szintjét.