Ferencz Jácint (szerk.)

Munkajog és társadalombiztosítási jog


A munkaszerződés kötelező tartalma

A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a felek lényeges (azonosításhoz szükséges) adatait. A munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a kötelező tartalmi elemekben, azaz legalább a munkavállalót megillető alapbérben és az ellátandó munkakörben. Az 1992-es Mt. kötelező tartalmi elemként határozta meg a munkavégzés helyét is, ezen az Mt. alapvetően nem változtatott, azonban amennyiben mégsem kerül meghatározásra a munkavégzés helye, az a munkaszerződés természetes tartalmát képezi, így a munkavállaló szokásos munkavégzési helyét kell annak tekintenünk [Mt. 45. § (1)–(3) bekezdés].

Munkajog és társadalombiztosítási jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó – Ludovika Egyetemi Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 951 2

A szélesebb értelemben vett munkajogi szakterület áthatja mindennapi életünket, az ezzel kapcsolatos ismeretek minden munkáltató és munkavállaló számára fontosak. A munkajoggal professzionálisan foglalkozó jogászok abban segítik a jogkeresőket, hogy az ezekből az életviszonyokból származó konfliktusokat megnyugtatóan oldhassák meg. Ennek okán képezi ez az ismeretkör a jogi szakvizsga részét.

A jogi szakvizsgára készülők, munkajoggal rendszeresen vagy alkalomszerűen foglalkozó jogászok, egyetemi hallgatók, munkavállalók és munkáltatók is haszonnal forgathatják a könyvet, amely a munkajogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek tematikus, a jogi szakvizsga-tételsor felépítéséhez igazodó, tételszerű bemutatására törekszik.

A kötet szerzői mindannyian gyakorló munkajogászok és társadalombiztosítási joggal foglalkozó szakemberek, akik könnyen tanulható, jól áttekinthető, szakkönyvként is használható művet kívántak a tisztelt Olvasó kezébe adni.

Hivatkozás: https://mersz.hu/ferencz-munkajog-es-tarsadalombiztositasi-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave