3.4. A közeljövő

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Úgy véljük, hogy a tárgyalt irányzatok után a további kutatások figyelembe veszik a lehetséges válságreakciók sokféle aspektusát, valamint a különböző kutatási területek megfelelő fókuszpontját a vállalati fordulat tekintetében. A holisztikus szemlélet több kutatási terület tartalmi, folyamat- és kontextusdimenzióit is felöleli. Részletesebb koncepcionális szervezeti változtatási keretet alkalmaznak a fordulat csupán dichotóm osztályozása hiányosságainak leküzdésére, vagyis tekintetbe veszik a folyamat, a kontextus és a választott fordulatkezelési stratégia mint tartalom közötti kölcsönhatásokat. A mögöttes kontextus és az időzítés figyelembevétele azonban segít elkerülni a félreértelmezéseket a különböző fordulatkezelési döntések összehasonlítása során.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Igény mutatkozik az egyes üzletágak kvantitatív és kvalitatív üzletimodell-konstrukcióinak kidolgozására, amelyek révén az adott szervezet leküzdheti életciklusának hanyatlását. Ez gyakorlati és vezetési szempontból hasznos, mivel az egyes üzletágakban meghatározza a legfontosabb üzletimodell-összetevőket, és ez alapján a hasonló cégek innovációt hajthatnak végre saját üzleti modelljükben. Ez az azonos üzletágban tevékenykedő kapcsolt vállalatokat is segíti abban, hogy kidolgozzák és megtervezzék sajátos, testre szabott fordulatkezelési stratégiáikat. Vagyis az üzleti szakemberek innovációt alkalmazhatnak meglévő üzleti modelljük összetevőiben a hanyatlás leküzdése érdekében, ami tehát fordulatkezelési stratégia lehet.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A feldolgozott tanulmányok számos fejlett ország céges gyakorlatát vizsgálták, ami a kutatókban kétségeket ébreszt a korábbi kutatási eredményeken alapuló kutatások általánosítható jellegét illetően, amennyiben azokat fejlődő országokban alkalmazzák, különösen a szabályozásra, a szorongás körülményeire, a kultúrára és a kimerülés leküzdésére tekintettel.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

John, Lang és Netter az Egyesült Államok vállalati világában az 1980-as években lezajlott nagy horderejű stratégiai, szervezeti és pénzügyi szerkezetátalakítási hullámot példátlan lehetőségként közlik a kutatók számára, különösen ami a vállalati és a vezetői magatartás különböző aspektusainak vizsgálatát illeti (John, Lang & Netter, 1992). Ennélfogva joggal számítunk arra, hogy a napjainkban még nem túlélt egészségügyi és gazdasági válságot a kutatói közösség hamarosan átirányítja a fordulathoz kapcsolódó témákra.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Harrigan és Wing a vállalati fordulatot összekapcsolják a megújulással (Harrigan & Wing, 2021). A nehézkes műveletek és folyamatok megfordítása alternatív válasz az alulteljesítésre – ellentétben azzal, ha olyan tranzakciókat használnak, mint például a leépítés vagy az erőforrás-átcsoportosítás a problémás területek és eszközök kezelésére a vállalati megújítás során. Ezt egészíti ki a megújulás fókuszált és rugalmas kezelése, mintegy diszruptív innovációként, új kihívásként kezelve a turnaround helyzetet.
Tartalomjegyzék navigate_next
Keresés a kiadványban navigate_next

A kereséshez, kérjük, lépj be!
Könyvjelzőim navigate_next
A könyvjelzők használatához
be kell jelentkezned.
Jegyzeteim navigate_next
Jegyzetek létrehozásához
be kell jelentkezned.
    Kiemeléseim navigate_next
    Mutasd a szövegben:
    Szűrés:

    Kiemelések létrehozásához
    MeRSZ+ előfizetés szükséges.
      Útmutató elindítása
      delete
      Kivonat
      fullscreenclose
      printsave