Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


Munkaidőkerettel kombinált hazai modell

A napi 8 órás munkaidő korábban kollektív szerződéssel, üzemi/vállalati munkarenddel vagy a felek megállapodásával legfeljebb 12 órára felemelhető volt a készenlét, a készenléti jellegű, valamint a közeli hozzátartozó munkáltatónál végzett munka esetén. Ez most már nincs. Jogharmonizációs változás következett be a munkaidőkeret tekintetében is. Közeli hozzátartozó munkáltató az a gazdasági társasági tag is, aki a döntéshozatalnál a szavazatok több mint 25%-ával rendelkezik. Ez ma már nem érvényesül itt. A munkaidőnek munkaidőkeretben történő beosztását az új Mt. 48–49. pontjai szabályozzák. E szabályok értelmében a munkaidőkeret az Irányelvvel összhangban legfeljebb 4 havi (16 heti) időtartamú lehet, ami azonban

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave