Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


Összegző értékelés az új magyar kodifikáció számára

Az EK joga a munkaküzdelem szabályozását a tagállamokra hagyja. Az 1961. évi Szociális Charta 6. cikkelyének 4. pontja és függelékének 6. cikkelye feljogosítja a munkavállalói és a munkáltatói oldalt a munkaküzdelemre, azonban lehetővé teszi annak a Charta 31. cikkelye alapján történő korlátozását is. Ezáltal nyert általános jelleggel korlátozást vagy tiltást a kizárás és a köztisztviselők sztrájkjoga.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave