Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


Az üzemi megállapodás és az üzemi egyezség

A német rendszert követő üzemi tanácsoknál az üzemi vezetéssel történő együttműködésnek két fő eszköze alakult ki, amelyet az üzemi vagy munkaalkotmányjogok (német, osztrák, spanyol, portugál), illetve üzemi tanácstörvények (holland, dán) is megemlítenek. Ezek közül az egyik az üzemi megállapodás, a másik pedig az üzemi egyezség. Azt már tisztáztuk, hogy mindkettő abban különbözik a kollektív (tarifa-) szerződéstől és a kollektív megállapodástól, hogy nem a koalíciós partnerek kötik meg azt, hanem maga az üzem, nem is a munkáltatóval – amely több üzemet is átfoghat –, hanem az üzem vezetésével.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave