Poór József

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben


Az Asahi Glass magyarországi jelenléte

Az Asahi Glass 2005 nyarán indította el beruházását Tatabányán. A vállalat a Tatabánya-Környe Ipari Parkot stratégiai és földrajzi okokból, illetve a magyar hatóságok kínálta kivételes lehetőségek miatt választotta. Az AGC, melynek folyamatos törekvése vevőinek legmagasabb színvonalú kiszolgálása, szeretne részesedni az újonnan kibővített Európai Unióban az autóipari növekedésből. A beruházás célja olyan autóipari üveggyár felépítése volt, amely magas színvonalú biztonsági üveggel látja el Közép- és Kelet-Európa piacának egyre növekvő igényét. A piaci előrejelzések szerint a kelet- és közép-európai régióban gyártott gépjárművek száma a 2005-ös 2,9 millióról 5 millióra emelkedhet 2010-ig. Különösen Magyarország, Csehország, Lengyelország és Szlovákia termelésében várható kiugró növekedés, mivel e területen az előre jelzett termelés 1,5 millió darabról 3 millióra növekedhet – ami által a leggyorsabban fejlődő térséggé válhat az új EU-államok közül.

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 632 9

A nemzetköziesedés és globalizáció nagyon sokféle módon befolyásolja a cégek tevékenységét. A magyar gazdaságban több mint 30 000 külföldi tulajdonú leányvállalat van, amelyeknél közel 600 000 fő dolgozik.

Ma már számos magyar tulajdonú cég is indult el a nemzetköziesedés útján. Ezek a jelenségek egyaránt fontossá teszik e vállalatok HR gyakorlatának megismerését. A könyv olvasói megismerhetik azokat a leglényegesebb elgondolásokat és gyakorlatokat, amelyek napjaink válsággal sújtott körülményei között a nemzetközi cégeknél hazánkban és a kelet-európai régióban megfigyelhető.

Hivatkozás: https://mersz.hu/poor-nemzetkoziesedes-es-globalizacio-az-emberi-eroforras-menedzsmentben//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave