Poór József

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben


3. Nemzetköziesedés a HRM-ben
  1. Melyek a hasonlóságok és a különbségek az ún. hazai és a nemzetközi emberi erőforrás menedzselés (HRM) között?
  2. Miért mondhatjuk, hogy a nemzetközi emberi erőforrás menedzselés jóval szélesebb, mint a hazai?
  3. Milyen fontosabb csoportosításokban tárgyalhatók az IHRM jellegzetes fejlődési korszakai?
  4. Melyek azok az emberi erőforrás menedzselési tevékenységek, amelyeket regionális szinten, és melyek azok, amelyeket központi szinten kell elvégezni a multinacionális vállalatoknál?
  5. Miért okoz az európaiaknak és az amerikaiaknak nehézségeket a kelet-ázsiaiakkal, arabokkal és kelet-európaiakkal való tárgyalás?
  6. Mihez hasonlít inkább a magyarok kommunikációja: a németekéhez vagy az amerikaiakéhoz?
  7. Milyen csoportokba sorolhatók a különböző kultúrakutatási modellek és irányzatok?
  8. Melyek egy menedzser tipikus interkulturális helyzetei?
  9. Milyen fontosabb kultúramodellek alkalmazhatók a nemzetközi menedzsment területén?
  10. Milyen korlátai vannak a bemutatott kultúramodelleknek?
  11. Milyen bírálatok fogalmazódtak meg a nemzetközi cégek emberi erőforrás menedzselésével kapcsolatosan?

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 632 9

A nemzetköziesedés és globalizáció nagyon sokféle módon befolyásolja a cégek tevékenységét. A magyar gazdaságban több mint 30 000 külföldi tulajdonú leányvállalat van, amelyeknél közel 600 000 fő dolgozik.

Ma már számos magyar tulajdonú cég is indult el a nemzetköziesedés útján. Ezek a jelenségek egyaránt fontossá teszik e vállalatok HR gyakorlatának megismerését. A könyv olvasói megismerhetik azokat a leglényegesebb elgondolásokat és gyakorlatokat, amelyek napjaink válsággal sújtott körülményei között a nemzetközi cégeknél hazánkban és a kelet-európai régióban megfigyelhető.

Hivatkozás: https://mersz.hu/poor-nemzetkoziesedes-es-globalizacio-az-emberi-eroforras-menedzsmentben//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave