Poór József

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben


A nemzetköziesedés hatása a HR funkciókra

Itt nem célunk az egyes HR funkciók részletes bemutatása, hanem csak a nemzetköziesedésből fakadó különbségekre kívánjuk felhívni a figyelmet a következő öt kulcsfontosságú IHRM területen: erőforrásbiztosítás (toborzás és kiválasztás), teljesítményértékelés/menedzsment, személyzetfejlesztés, ösztönzés és bérezés, munkaügyi/dolgozó kapcsolatok. Általános hiedelem és felfogás a szakirodalomban, hogy a külföldi cégek az esetek többségében a helyieknél fejlettebb emberi erőforrás menedzselési munkát folytatnak. A szakirodalomban már a ’90-es évek elején, többek között Hiltrop (1991) is rávilágított erre a tényre. A belgiumi vizsgálatai alapján a jelzett szerző úgy találta, hogy a külföldi tulajdonban lévő vállalatok sokkal előbbre tartottak a modern HR technikák használatában, és több erőforrást szentelnek a HRM-nek, mint a hazai cégek. Különösen hatékony módszereket alkalmaznak a munkateljesítmények, a kommunikáció, az újonnan felvettek betanítása és a karriermenedzsment területén, míg a helyi cégek főleg a kollektív szerződéssel és a sztrájkokkal kapcsolatos személyzeti feladatokra koncentrálnak (Hiltrop, 1991; Poór–Roberson, 2003).

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 632 9

A nemzetköziesedés és globalizáció nagyon sokféle módon befolyásolja a cégek tevékenységét. A magyar gazdaságban több mint 30 000 külföldi tulajdonú leányvállalat van, amelyeknél közel 600 000 fő dolgozik.

Ma már számos magyar tulajdonú cég is indult el a nemzetköziesedés útján. Ezek a jelenségek egyaránt fontossá teszik e vállalatok HR gyakorlatának megismerését. A könyv olvasói megismerhetik azokat a leglényegesebb elgondolásokat és gyakorlatokat, amelyek napjaink válsággal sújtott körülményei között a nemzetközi cégeknél hazánkban és a kelet-európai régióban megfigyelhető.

Hivatkozás: https://mersz.hu/poor-nemzetkoziesedes-es-globalizacio-az-emberi-eroforras-menedzsmentben//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave