8.2. A szervezeten belüli fejlődési és karrierlehetőségek
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p1/#m1104aeem_102_p1 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p1/#m1104aeem_102_p1)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p1/#m1104aeem_102_p1)
A megfelelő mennyiségű és minőségű – vagyis megfelelő szakértelemmel, tapasztalattal és értékrenddel rendelkező – munkatársi gárda kiépítése és fenntartása érdekében a szervezeteknek manapság lényegesen nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük, hiszen a kiváló szakemberekért gyakran éles verseny folyik. A könyvünk írásakor jellemző munkaerőpiaci helyzetben már sok esetben nem az álláskeresők keresik a munkáltatók kegyeit, hanem fordítva. A megfelelő munkaerő megszerzéséért versengő pozícióban a szervezetek állásajánlataik megfogalmazásakor a bérek és az anyagi juttatások mellett igyekeznek egyre többféle vonzó ajánlattal előállni, így megkülönböztetni magukat a munkaerőpiacon a versenytársaktól.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p2/#m1104aeem_102_p2 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p2/#m1104aeem_102_p2)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_102_p2/#m1104aeem_102_p2)
Az előző alfejezetben bemutatottak szerint a megkülönböztető stratégiák közé tartozhat a munkakörök tartalmának a potenciális jelentkezők jellemzőit és elvárásait figyelembe vevő ki- és átalakítása. Ebben az alfejezetben azt mutatjuk be, hogy a tehetségek, „specialisták” bevonzása, valamint a meglévő munkatársi kollektíva megtartása és fejlesztése érdekében milyen, a karrierrel kapcsolatos innovatív megoldást kínálhat egy-egy versenybe szálló szervezet.
Offline használat
A mű letöltése kizárólag mobilapplikációban lehetséges. Az ehhez szükséges applikációt az App Store-ból vagy a Google Play Áruházból tudod letölteni.
Mappáim
Még nem hoztál létre mappát.
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
