4.3. Nemzetközi összehasonlító vizsgálatok a világ különböző országaiban érvényesülő emberierőforrás-menedzselési gyakorlatokról

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A NEEM, azaz a nemzetközi emberierőforrás-menedzsment kutatási szempontjainak és vizsgálati területeinek fő iránya a multinacionális vállalatok e területen érvényesülő gyakorlatával foglalkozik. A fejezet eddigi részében ezeket taglaltuk. A NEEM-kutatások másik ága – az összehasonlító NEEM – fő kutatási szempontként viszont a különböző országokban érvényesülő hatékony HR-gyakorlatok összehasonlító vizsgálatára fókuszál. Ez az alfejezet az utóbbi szempontrendszert, ennek főbb kérdéseit és megállapításait mutatja be.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

 
Tartalomjegyzék navigate_next
Keresés a kiadványban navigate_next

A kereséshez, kérjük, lépj be!
Könyvjelzőim navigate_next
A könyvjelzők használatához
be kell jelentkezned.
Jegyzeteim navigate_next
Jegyzetek létrehozásához
be kell jelentkezned.
    Kiemeléseim navigate_next
    Mutasd a szövegben:
    Szűrés:

    Kiemelések létrehozásához
    MeRSZ+ előfizetés szükséges.
      Útmutató elindítása
      delete
      Kivonat
      fullscreenclose
      printsave