Szabó Ágnes (szerk.)

A szabadidősport üzleti kérdései


A sok pozitív hatás ellenére miért nem jellemző a munkahelyi egészség- és mozgásprogramokban való részvétel?

Edmunds és szerzőtársai (2013) erre a kérdésre a következő tényezőket sorolták fel: a túlzott munkahelyi terhelés, azaz az idő és a lehetőség (létesítmény, támogató környezet, hiányzó programok) hiánya. Persze mindezek mögött ott a megfelelő szemlélet hiánya mind a munkaadó, mind a munkavállaló oldaláról. A legfőbb hátráltató tényezőnek több kutató is az időt jelölte meg, ezen belül is a túl nagy munkaterhelést (ami a kétkezi munkásoknál a több műszakban való munkát is jelenti). A másik nagy korlát a munkavállalók esetében az időhiányhoz kötődően az energia hiánya (fáradtság, kimerültség). Probléma az is, hogy a dolgozók nem érzékelik a munkahelyi sport pozitív egészségfejlesztő hatását (hiszen az csak hosszú távon jelentkezik, lásd Szabó, 2011; Szabó 2012), viszont azt pozitívumként élik meg, hogy jobb lesz a kedvük, élvezetes a sport (ide kapcsolható újra a nem tartós fogyasztási cikk értelmezés, lásd Szabó, 2011; Szabó, 2012) és jó lehetőség a munkahelyi szociális kapcsolatok fejlesztésére. A lehetőségek megteremtése szintén kiemelten fontos. Stanziani (2012) a lehetőségek biztosításával kapcsolatban a zuhanyzók, öltözők, létesítmények megfelelő kialakítását, továbbá emellett a lépcsőn való közlekedést, az erre való figyelemfelkeltést, a biciklitárolók biztosítását és a fitneszklubtagság támogatását említi meg külön is.

A szabadidősport üzleti kérdései

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2024

ISBN: 978 963 454 933 8

A könyv komplex módon, gazdálkodástani alapokon közelít a szabadidősporthoz. Jelen kiadvány közvetlen előzményeként tekinthető a témában a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástani Doktori Iskolájában 2012-ben megvédett doktori disszertációm, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézetében a könyv címét viselő tárgyam kifejlesztése, amely tárgy a tantárgyfelelősségem alatt több mint 10 éve fut. A tárgyat folyamatosan fejlesztjük, alakítjuk több jelenlegi szerző- és oktatótársammal (Havran Zsolttal, Jandó Zoltánnal, Máté Tündével). Ezen folyamatos fejlesztés fontos állomása, hogy legyen egy olyan (szak)könyv, melynek célja, hogy olvasói elsajátítsák a szabadidősport alapvető fogalmait, koncepcióit, működési modelljeit, részletesen megismerjék az értékteremtés egyes dimenzióit, a szabadidősport piacait (fogyasztói; szponzori; sportszerek, sportfelszerelések, sportruházat; sportszakember; merchandising piacokat), és a különböző érintettek (pl. szolgáltató vállalatok, állam) szerepét, feladatait, ezekhez az érintettekhez való viszonyt. Az üzleti működés hangsúlyosan előkerül, a szolgáltatások jellemzői, a stratégiai tervezés, a nemzetköziesedés vonatkozásában is. Hiányt pótló, hogy a szabadidősport-rendezvények és a szabadidősport-turizmus is helyet kapnak a könyvben. A könyv központi gondolata az értékteremtés. Ehhez kapcsolódik a fenntarthatóság is, mint a szabadidősport területén viszonylag újonnan vizsgált terület, így ez a téma szintén tárgyalásra kerül. Ilyen, vagy ehhez hasonló könyvet – amelyben komplex módon, gazdálkodástudományi alapokon kerül tárgyalásra a szabadidősport – nem találtunk a magyar piacon. A hallgatók mellett a területen működő gyakorlati szakembereknek is tud támpontokat, rendszerezett ismereteket adni. A könyvhöz a legfőbb elméleti hátteret a chikáni Vállalatgazdaságtan tankönyv és tantárgy adja. A vállalatgazdaságtan elméleti háttere, kontingencia-elmélete és érintett-felfogása kiemelten fontos számunkra. Az értékteremtés, az állam, a piacok és a szervezetek, vállalatok vizsgálata „vállalatgazdaságtan intézeti örökség”. A vállalatgazdaságtan mellett a közgazdaságtan és a szociológia tudományterületei is megjelennek.

Hivatkozás: https://mersz.hu/szabo-a-szabadidosport-uzleti-kerdesei//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave