Sohár Anikó (szerk.)

Tripliciter dicere

Szokott és szokatlan fordítási jelenségek


3. Eredmények

Összesen 52-en töltötték ki a kérdőívet, de mivel egy válaszadó nem szerzett diplomát, válaszait az elemzés szempontjából nem vette figyelembe. A válaszadók száma a képzésen diplomát szerzett hallgatók mintegy negyedének felel meg.
 
3.1. ábra . A válaszadók száma a diplomaszerzés éve szerint
 
A diplomaszerzés éve szerint (3.1. ábra) a válaszadók közül 2014-ben szerzett diplomát egy fő (összesen 7 főből), 2015-ben 2 fő (összesen 11 főből), 2016-ban 9 fő (összesen 20 főből), 2017-ben 5 fő (összesen 14 főből), 2018-ban 6 fő (összesen 16 főből), 2019-ben 5 fő (összesen 20 főből), 2020-ban 3 fő (összesen 16 főből), 2021-ben 8 fő (összesen 27 főből), 2022-ben 5 fő (összesen 30 főből), 2023-ban 7 fő (összesen 15 főből), 2024-ben 1 fő (összesen 19 főből), 2025-ben 1 fő (összesen 1 főből). A nemek eloszlását tekintve 9 férfi (17,6%) és 42 nő válaszolt, ez egyébként nem egészen felel meg a diplomát szerzőknél tapasztalható aránynak, ott ugyanis a férfiak mindössze 10,2%-ot képviselnek. Lakóhely szempontjából négy opció közül lehetett választani: Budapest, vidék, EU és egyéb. Budapest és agglomerációs körzete áll első helyen (37 válaszadó jelölte meg), 9 fő él a fővároson kívül Magyarországon, 4 fő az Európai Unió területén, egy pedig Európán kívül.
A képzésen használt B és C nyelv (3.2. ábra), valamint a munkában alkalmazott munkanyelv (3.3. ábra) viszonylata alapján az angol nyelv dominanciája egyértelmű. 42 válaszadó jelölte meg az angolt B nyelvként a képzés során, 9 fő pedig az olaszt. C nyelvként 23 válaszadó adta meg a német nyelvet, 11 az olaszt, 5 az angolt, egy a franciát, 11 fő pedig egy idegen nyelven végezte tanulmányait (ebből 4 főnek olasz, 7 főnek az angol volt a B nyelve).
A munkahelyen használt idegen nyelv esetében ketten nem jelöltek meg másik nyelvet, azaz csak a magyart használják. A többiek mindannyian megjelölték az angolt, 23 fő adta meg csak az angolt, mások egyéb nyelvet vagy nyelveket is használnak az angol mellett: 15 fő a németet is megjelölte, 10 fő az olaszt, 2 fő a franciát, 2 fő a spanyolt, egy fő a dánt, egy pedig a svédet.
 
3.2. ábra. A hallgatók választott B és C idegen nyelve a képzés során
 
3.3. ábra. A válaszadók által a munkahelyen használt idegen nyelv(ek)
 
Ami a nettó jövedelmet illeti, a kitöltés évében, 2023-ban7 fő nem kívánt válaszolni, 15 fő keresete 450 000 Ft feletti, 14 fő 350 000 és 450 000 Ft közötti, 14 fő 200 000 és 350 000 Ft közötti, egy fő esetében pedig 200 000 Ft alatti.
Foglalkoztatottság szempontjából a szektorok megoszlása (3.4. ábra) a következő: 14 fő dolgozik a nyelvi szolgáltatás területén, 9 fő IT-szektorban, 3 fő SSC-ben (Shared Service Center), 2 fő a gyógyszeriparban, 2 fő nemzetközi szervezetnél, 2 fő az oktatásban, 2 fő a pénzügy, 2 fő a technológia, 2 fő a telekommunikáció területén, 12 fő pedig az egyéb kategóriába került, mivel egyedüliként dolgoznak az adott szektorban (például energia, élelmiszeripar, gasztronómia, idegenforgalom, kutatás-fejlesztés, média) vagy nem besorolható módon adták meg a tevékenységüket (jellemzően munkakört és nem szektort írtak). Többen (jellemzően a nyelvi szolgáltatásban dolgozók) két, esetleg három szektort is megjelöltek, azonban a nyelvi szolgáltatás területén dolgozókat külön csoportban vizsgálom.
 
3.4. ábra. A szektorok megoszlása a foglalkoztatottság szempontjából
 
Emellett a munkaköri eloszlás (3.1. táblázat) a következőképpen alakul a válaszadók között: 5 fő HR-munkakörben, 5 fő menedzseri beosztásban, 4 fő adminisztrációs munkakörben, 4 fő szakszövegíróként, 3 fő elemzőként, 2 fő vezetőségi asszisztensként, 2 fő irodavezetőként, 1 fő tesztmérnökként dolgozik. A nyelvi szolgáltatás területén dolgozók közül 6 fő projektmenedzser-munkakörben, 1 fő DTP-szakemberként dolgozik; a többiek fordító- vagy (1 fő) fordító-tolmácsmunkakört adtak meg, ám van olyan projektmenedzser, aki fordítói feladatokat is ellát. Öt válaszadó szabadúszó fordítóként határozta meg magát, közülük ketten emellett megadtak más tevékenységet is: a tolmácsolást (1), illetve a szakszövegírást (1). Egy fő jelölt csak meg tolmácsolást fordítás nélkül, nála azonban szerepel adminisztráció és programszervezés is, tehát nem kizárólag tolmácsolással foglalkozik. Három válaszadó az egyéb kategóriába került, és ők több, egymást átfedő munkakört is meghatároztak: doktorandusz, tanár/oktató és tévécsatornánál dolgozó (filmek, sorozatok szempontrendszer szerinti kategorizálását végző) megtekintő.
 
3.1. táblázat. Munkakörök (a nyelvi szolgáltatás kivételével)
HR-szakember
5
Menedzser
5
Adminisztrátor
4
Szakszövegíró
4
Elemző
3
Irodavezető
2
Vezetőségi asszisztens
2
Tesztmérnök
1
 
A képzés alatt elsajátított vagy elmélyített hasznos készségek kategorizálása több ponton átfedést mutat. A kérdőívben szereplő felosztás a szöveggel kapcsolatos készségekre, a kommunikációs/mediációs készségekre és egyéb készségekre (kvázi soft skills) kérdez rá, a kérdésben példákat megadva – ami egyrészről segítségül szolgált a válaszadóknak, másrészről talán befolyásoló hatással is járt. Ennek ellenére a válaszok meglehetősen nagy szórást mutatnak, és nem feltétlenül alkalmazkodnak mindenhol a kategóriákhoz – például szöveggel kapcsolatos készségek említése az utolsó kategóriában vagy összetettebb készségek említése. A könnyebb kezelhetőség és jobb átláthatóság érdekében az ilyen átfedéseket megszüntettem és az adott készséget a megfelelő kategóriában tárgyalom.
A kommunikációs/mediációs készségek (3.2. táblázat) kérdésnél nem voltak példák megadva a kérdésben, mégis felfedezhetők egyértelmű tendenciák. Tíz fő erre a kérdésre nem válaszolt, közülük kettőnél a többi készségre vonatkozó kérdésre sem szerepel válasz, a többieknél azonban igen. Az előadói készségeket emelték ki a legtöbben (8 fő), ezt követte az írásbeli kommunikáció, az interkulturális kommunikáció, a beszédtechnika, az idegen nyelvű kommunikáció (értés és beszéd), a hatékony kommunikáció/fogalmazás (mindegyik készség esetében 6 fő), majd a tárgyalási készség (5 fő). A tolmácsolásórákon elsajátított készségeket 4 fő említette. Ebben a kategóriában mutatták a felsorolt készségek a legnagyobb szórást és összetettséget. Nagy vonalakban ezek is csoportosíthatók a beszédtechnika (artikuláció, helyes levegővétel, saját beszédhang elfogadása, a „szoba betöltése” a saját hanggal), a stilisztika vagy a nyelvi szintek (megfelelő regiszter használata, választékosság, az üzenet a befogadó tudás- és nyelvi szintjének megfelelő megfogalmazása, megbeszélések összefoglalása), illetve az interakció köré (kérdésfeltevés, követelmények tisztázása, kapcsolatfelvétel és -tartás, segítségkérés). Továbbá megjelentek olyan egyedi tulajdonságok is, amelyek valószínűleg közvetve alakultak ki (magabiztosság, türelem, alkalmazkodókészség, előzékenység, konklúziók gyors levonása, diplomatikus hozzáállás, érdekérvényesítés, asszertivitás).
 
3.2. táblázat. Kommunikációs/mediációs készségek
Előadói készségek
8
15,6%
Írásbeli kommunikáció
6
11,8%
Interkulturális kommunikáció
6
11,8%
Beszédtechnika
6
11,8%
Idegen nyelvű kommunikáció
6
11,8%
Tárgyalási készségek
5
9,8%
Hatékony kommunikáció/megfogalmazás
3
5,9%
Egyéb: A) stilisztikai és nyelvi készségek (megfelelő nyelvhasználat, regiszter megválasztása, az üzenet megfogalmazása a címzett tudásának és nyelvi szintjének megfelelően, a megbeszélések összefoglalása)
B) interakció (kérdések feltevése, követelmények tisztázása, kapcsolatfelvétel és -fenntartás, segítségkérés)
 
 
„Közvetetten” fejlődő készségek, attitűdök: magabiztosság, türelem, alkalmazkodóképesség, udvariasság, gyors következtetések levonása, diplomatikus hozzáállás, érdekérvényesítés, határozottság
 
 
 
A szöveggel kapcsolatos készségek (3.3. táblázat) esetében a válaszadók 64,7%-a (33 fő) írta a szövegalkotást, ezzel megegyező arányban a szövegértést és -értelmezést (a kettőt szinonimaként kezelem). Valamilyen kombinációban 17,6% (9 fő) adta meg a szókincsbővítést, nyelvi és szaknyelvi ismereteket – többen nyelvi besorolás nélkül. Szintén több esetben nyelv hozzákapcsolása nélkül 11,8% (6 fő) írta a helyesírást és a nyelvhelyességet, 4 fő pedig a szerkesztést. Ugyan a kérdés alapvetően nem fordításra vagy tolmácsolásra és azokkal kapcsolatos készségekre vonatkozott, 3 fő említette a fordítást, 7 fő a javítást, lektorálást, 2 fő pedig a jegyzetelést és az azzal járó figyelemmegosztást. Végül az egyéb csoportba kerültek az olyan visszajelzések, amelyek ezeknél a kategóriáknál összetettebbek: a szöveg vizsgálata több szempontból, árnyaltabb gondolkodás, gyorsolvasás, regiszterek használata, adott célközönségnek írás, forrásnyelvi szöveg kritikus kezelése, párhuzamos szövegek használata, tömörítés és az információ priorizálása, szövegek és szakszövegek elemzése. Máshol említették, de a szöveghez való kötődés miatt idesorolom a szövegek többszöri átnézéséhez való türelmet, valamint az elkészített szövegekre fordított tudatosabb figyelmet.
 
3.3. táblázat. Szöveggel kapcsolatos készségek
Szövegírás
33
64,7%
Szövegértés
29
56,9%
Lektorálás
7
13,7%
Szókincs, nyelvi és szaknyelvi ismeretek
9
17,6%
Helyesírás, nyelvhelyesség
6
11,8%
Szerkesztés
4
7,8%
Fordítás
3
5,9%
Egyéb: a szöveg több perspektívából történő vizsgálata, árnyaltabb gondolkodás, gyorsolvasás, regiszterek használata, meghatározott célközönségnek való írás, a forrásnyelvi szöveg kritikus elemzése, párhuzamos szövegek használata, információ tömörítése és rangsorolása, szövegek és szakszövegek elemzése
 
 
 
Az egyéb, későbbi munka során hasznosított készségekre (3.4. táblázat) adott válaszok is rendkívül sokszínűek. Legtöbben, 43% az önreflexiót/önellenőrzést és az online kutatást/információszerzést (22-22 fő) írták. Ezeket szorosan, 39%-kal követi a csapatmunka (21 fő), majd 37%-kal a prezentációs készségek (20 fő) és a munkafegyelem, a határidő betartása (19 fő), végül pedig a kritikus gondolkodás (17 fő). Ezek a készségek a kérdésben példaként szerepeltek, a magas arány részben ennek is köszönhető. Az egyéb csoportba kerültek azok a válaszok, amelyek ugyan besorolhatók egy vagy akár több készséghez is, azonban érdemes külön kezelni őket az egyéni megfogalmazás miatt. A tolmácsoláshoz köthető a kiállás tolmácsként, továbbá valószínűleg a beszédtechnika, valamint a szószedetek készítése, rendszerezése, a fordításhoz pedig a CAT-eszközök használata (3 fő), esetleg a szótárhasználat. Jóval tágabb körben értelmezhetők azonban a következő válaszok: szemléletmód, alaposság és precizitás (3 fő), maximalizmus, azaz tökéletességre törekvés, a javítás vagy a kritika kezelése (2 fő), mások munkájának javítása vagy ellenőrzése (2 fő), visszajelzés adása, hatékony időkezelés (2 fő), online eszközök használata, alapos előkészület és munkavégzés (2 fő), önálló és proaktív feladatmeghatározás, önálló munka, problémaérzékenység, találékonyság, hosszabb munkafolyamatok áttekintése, projektmenedzsment.
 
3.4. táblázat. Egyéb készségek („soft skills”)
Önellenőrzés/önreflexió
22
43,1%
Prezentációs készségek
22
43,1%
Csapatmunka
21
41,2%
Keresés/kutatás
20
39,2%
Kritikus gondolkodás
17
33,3%
Munkafegyelem (határidő)
19
37,3%
Egyéb: hozzáállás, alaposság és precizitás, perfekcionizmus, javítások vagy kritika kezelése, mások munkájának javítása vagy ellenőrzése, visszajelzés adása, hatékony időgazdálkodás, online eszközök használata, felkészülés, önálló és proaktív feladatmeghatározás, önálló munkavégzés, problémaérzékenység, találékonyság, hosszabb munkafolyamatok áttekintése, projektmenedzsment
 
 
 

Tripliciter dicere

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2026

ISBN: 978 963 664 228 0

A kötet tizennégy fordítástudományi tanulmányt vonultat föl, négy részben. Az első rész a fordítás és egyetem alcímet viseli, három tanulmánya a fordítás és oktatás témakörét járja körbe két kísérlet és egy utánkövetés formájában. A második rész három fordítástudományi elemzést tartalmaz, melyek közül kettő a műfordítók helyzetét vizsgálja, a harmadik pedig magát a fordítástudomány tárgyát osztályozza. A harmadik rész konkrét műfordításokra összpontosít és három esettanulmányt sorakoztat föl: a példák egy olasz történelmi regény angol, német és magyar fordításai, illetve a kanadai-magyar műfordítási áramlatból, valamint egy hazai irodalmi együttműködésből származnak. A negyedik rész öt, kiemelkedő jelentőségű, eredetileg angolul írt fordítástudományi munka magyar fordítását tartalmazza, amelyeket a Pázmány Péter Katolikus Egyetem fordító és tolmács mesterszakos hallgatói, illetve fordítástudományi kutatásokat végző doktoranduszai készítettek.

Hivatkozás: https://mersz.hu/sohar-tripliciter-dicere//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave