Az e-learning-fejlesztő kompetenciáinak meghatározásának természetes forrása maga a munkaerőpiaci elvárásrendszer. A képzés szakirányú továbbképzés jellege alapján más képzési formákhoz és képzési szintekhez képest különösen közel helyezkedik el a munkaerőpiac által megfogalmazott elvárásokhoz. Jó megoldás lehetne az is, ha a kompetenciarendszert kizárólag a munkaerőpiaci elvárások alapján építenénk fel. Feltehetjük a kérdést, vajon lehetne-e ideálisabb egy olyan e-learning-fejlesztő-képzésnél, mint ami a munkaerőpiac által megfogalmazott elvárásokra ad közvetlen és folyamatosan megújuló választ? Természetesen más megoldásokat is fontolóra lehet venni, mint például azt, hogy a munkaerőpiaci elvárások feltérképezéséhez egy feltáró jellegű kutatás keretében azonosítjuk az e-learning-fejlesztőket foglalkoztató cégek elvárásait. Ennek bevált módja, hogy a céges menedzsment, illetve a munkacsoportok ezzel kapcsolatos elképzeléseit gyűjtjük össze. Jelen esetben nem ezt a megoldást választottuk, mivel lényegesen naprakészebb információkhoz juthatunk, ha a cégek által kiírt, bárki számára elérhető nyilvános álláshirdetéseket elemezzük. A munkaerőpiaci elvárások egyik legjobb indikátora ugyanis az, hogy a tématerület szerint releváns álláshirdetésekben a leendő munkavállalóval kapcsolatban milyen elvárásokat fogalmaznak meg.