Három skálát tartalmaz: a tevékenységorientált (activity, personal agency – A), a szélsőséges tevékenységorientált (unmitigated activity – UA) és a kapcsolatorientált (communion – C) skálát. Valamennyi 8 állítást fogalmaz meg, melyeket a válaszadó „egyáltalán nem értek egyet” (1) és „teljes mértékben egyetértek” (5) dimenzión véleményezhet. Az A tételek a személyes részvételt, a saját érdeket, az individualitást, a feladatra irányultságot hangsúlyozzák (függetlenség, elkötelezettség, önbizalom, döntésképesség és céltudat). Az UA tételek mások törekvéseinek, vágyainak abszorpciójára vagy kizárására vonatkoznak (arrogancia, önzőség, kapzsiság, hosztilitás, cinizmus). A C tételek mások személyes jelenlétének és érdekeinek respektusát és felismerését, továbbá a pozitív kapcsolat kialakítására való törekvést mérik (segítőkészség, megértés, kedvesség, közvetlenség). Az elmúlt években ennek a kérdőívnek a felvételét egy újabb skálával (Helgeson & Fritz; 1998) kiegészítve (Unmitigated Communion Scale, UC) használják, mellyel a szélsőséges kapcsolatorientált elkötelezettséget mérik fel. Az UC skála 9 tételből áll, és az értékelés szintén „egyáltalán nem értek egyet” (1) és „teljes mértékben egyetértek” (5) dimenzió mentén történik. A UC skála tételei a saját én feladására és a másokkal való unió kialakítására vonatkoznak. Például: „Nem tudok nemet mondani, ha valaki segítségért fordul hozzám” vagy „Boldogsággal tölt el, ha másokat boldognak látok”. Az EPAQ-kérdőív skáláinak különböző csoportokban mért belső konzisztenciája jó (0,7–0,77) (Helgeson & Fritz, 1999). Különböző vizsgálatok során az UC skála belső konzisztenciája szintén jónak mutatkozott (0,7 – 0,8) a teszt-reteszt reliabilitása is megfelelő (Fritz & Helgeson, 1998; Helgeson & Fritz, 1999).