Csath Magdolna (szerk.)

Versenyképességi mozaik


A humán erőforrások, humán tőke, humán vagyon mérése: humánvagyon-tanulmányok

A humán tőke mérésének fontosságát hangsúlyozza az OECD (OECD 1996). Elsősorban abból a szempontból tartja ezt fontosnak, hogy vizsgálható legyen a humán tőke és a gazdasági teljesítmény kapcsolata. Rámutat, hogy a humán tőke és a gazdasági teljesítmény kimutatható kapcsolata miatt a humán tőkébe való befektetést nem költségnek, hanem hosszú távú befektetésnek kell tekinteni. Arra is figyelmeztet ugyanakkor, hogy a befektetés nem térül meg automatikusan. A megtérüléshez arra is szükség van, hogy a tudás, a képességek hasznosulni tudjanak. Ez pedig további érdekes problémákat is felvet. Ugyanis a képességek egy része úgynevezett megfogható képesség, más része nem megfogható, nem nyilvánvaló,1 ezért nehezen mérhető képesség. A nem megfogható tudás felszínre hozásához motiváló környezetre, bizalmi légkörre is szükség van. Ez egy cég esetében úgy fogalmazható meg, hogy ha a céges kultúra taszító a munkavállalók számára, akkor csak a foglalkoztatás biztosításához a végzettségükből kifolyólag elvárható minimális munkát fogják kifejteni. Ha viszont a légkör ösztönző, a vezetési-szervezési módszerek munkavállaló-barátok, akkor a munkavállaló nagy valószínűséggel túllép a kötelezően elvárt teljesítményszinten, és mozgásba hozza nem nyilvánvaló tudását és képességeit is. Ez jó a cégnek, hiszen javítja a cég eredményeit, de előnyös a munkavállalónak is, mivel – ahogyan Maslow bizonyította (Maslow 1943) – „megvalósíthatja önmagát”, kifejtheti képességeit, aminek lehetősége az emberek többségét jó érzéssel tölti el, boldoggá teszi.

Versenyképességi mozaik

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2021

ISBN: 978 963 454 758 7

A versenyképesség fogalmának korunk változó, nehezen kiszámítható környezetében új tartalmat, kibővített értelmezést kell nyernie. Vizsgálatát ezért további területekre is célszerű kiterjeszteni. A cégeknek és a nemzeteknek egyre inkább versenyképessé kell válnia válságállóképességben, rugalmasságban, előre gondolkodásban és a változások időbeli észlelésében és kezelésében. Ehhez innovációra, agilitásra, változtatási készségre és képességre van szükség.

E könyv tizenhárom, egymáshoz kapcsolódó, de ugyanakkor önálló életet is élő fejezetének fő üzenete éppen ez: a versenyképesség javításának kulcsa az innováció, a megújulás, a gazdasági szerkezet magas újdonságtartalmat hordozó arányának bővítése. Ebben pedig kulcsszerepet kell kapnia a humán vagyon bővítésének, és a társadalmi tőke, a bizalmi szint erősítésének. A versenyképesség ugyanakkor egyre inkább értékrend is: az emberek jól-létét, spirituális emelkedését és a környezeti állapot romlásának megakadályozását is jelenti. Ehhez – a mennyiségi célokon kívül – a minőség melletti elkötelezettség is szükséges.

Ez a könyv – bár sok fontos témát felvet – nem vállalhatta a nagyon szerteágazó versenyképességi témakör teljes feldolgozását. Mozaikokban ragadja meg a szerzők által legfontosabbaknak ítélt problémákat, amelyekkel kapcsolatban a gyakorlat számára is ajánlható javaslatokat is megfogalmaz. Ezzel szeretne hozzájárulni a versenyképességről zajló elméleti és gyakorlati vitákhoz, és a döntéshozók figyelmét is ráirányítani a szemléletváltás fontosságára. A könyvet vállalati szakembereknek, szaktanácsadóknak és egyetemi hallgatóknak is ajánljuk, remélve, hogy hasznosítják és tovább is fejlesztik a felvetett gondolatokat.

Hivatkozás: https://mersz.hu/csath-versenykepessegi-mozaik//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave