Hodosi György

A gondoskodó menedzser

Üzleti modellek, innováció és kreativitás Közép- és Kelet-Európában

Ajánlások

Miért ajánlom e könyvet az Ön figyelmébe, tisztelt Olvasó?

Elsősorban azért, mert szórakoztatva nevel, és értéket alkotó dolgokról szól. A szerző többéves nemzetközi tapasztalatát osztja meg Önnel, miközben beavat személyes dolgaiba, őszintén és meggyőződésből.

„A tanulás célja már nem egy diploma, hanem a környező világ megértése, az életünk értelmének megértése, az, hogy mitől vagyunk boldogok, és hogy hogyan hozhatunk létre tartós értékeket.”

A múltból táplálkozik, de a jövőbe mutat.

„Építs hidakat a múlthoz, vagy ne égesd fel a meglévőket, hogy legyen hova visszavonulni a vesztes, de a győztes csaták után is, mert nincs végső győzelem, csak csaták vannak, nap mint nap, és szűnni nem akarnak…”

A tapasztalás, a kreatív gondolkodás és a cselekvés összhangját tárja elénk.

„Ne feledd: az ember egyik legfőbb célja átörökíteni magát a következő generációkba. A cégeknek változniuk kell, mivel a világ és a piacok is változnak, és ezt a változást nem állíthatod meg, de te magad is aktívan formálhatod a világot és az életed.”

Mindamellett, hogy élvezetes módon ismertet meg bennünket a közép-keleteurópai menedzservilággal és szemlélettel, megpróbál eligazítani ebben az izgalmas földrajzi környezetben is.

Bepillantást enged nyújtani az egészségügy világába, és elénk tárja érdekes meglátásait, javaslatait.

A könyv legfontosabb üzenete mégis az, hogy az értékteremtés és az arra való törekvés ad igazán értelmet az életünknek.

Kiknek ajánlom a könyvet?

Mindazoknak, akik a kellemes kikapcsolódás közben komolyabb dolgok befogadására is nyitottak. Fiataloknak és idősebbeknek, menedzsereknek és jövőbeni kollégáknak – mindazoknak, akik megtanultak különbséget tenni érték és illúzió között.

Budapest, 2012. augusztus 7-én

Baracskai Ferenc

Career Solutions Kft.

Hudson Franchise Partner

ügyvezető

Kedves Olvasó!

Önök közül nyilván sokan fogyasztottak már jóízű marhapörköltet különböző helyeken. Meggyőződésem, hogy bár szinte mindenhol kitűnő volt, ma is meg tudnák mondani, hol volt a legízletesebb. Ez az élmény pedig minden bizonynyal a marhahús mellé tálalt galuska, tejföl, kovászos uborka felidézésével lesz igazán teljes.

Az alábbi néhány sorban ehhez a könyv formájában megjelenő élményhez fűznék néhány gondolatot.

Számos menedzsment, üzleti modell, stratégia és kapcsolódó témájú mű születik rendre. A most kézben tartott kötet több szempontból egyedi, és emiatt egy csipetnyivel többet ad, mint a hasonló típusú alkotások.

Egyedi, mert szakmaisága egy ötven év hosszúságú személyes életútba ágyazódik. Különböző, mert szakmai mondanivalója emberi köntösben jelenik meg. Több, mert a szakmai és egyéni mondanivaló összefonódása érdekesebbé, olvasmányosabbá, könnyebben emészthetővé teszi az e műfajban megszokottnál. Különös ismertetőjele, hogy a kreativitás a teljes műben, annak szinte minden lapján megjelenik. Mindez egy olyan szakmai területen, amely ma rendkívül aktuális, nevezetesen az egészségügyben.

A szerzőt egyetemi éveink óta ismerem, lehetőségem volt mind egyéni, mind szakmai életútját nyomon követni. Azon szerencsés emberek közé tartozik, akik mindkettőben sikeresek. E könyv tökéletesen tükrözi a róla kialakított képet, azaz hogy nála az üzleti célok elérése szorosan kötődik a folyamatos jobbító szándékhoz, az emberséghez.

És egy utolsó javaslat, amelyet könnyedebb műfajú könyvek ajánlóiban olvashatunk: Ne kezdd el a könyvet, ha másnap reggel dolgozni mész!

Dr. Kató Péter

vezérigazgató Lesaffre Magyarország Kft.

közép-európai területi igazgató

A gondoskodó menedzser

A gondoskodó menedzser nem más, mint az ember. Az ember, aki nemcsak néz, de lát is, aki észrevesz dolgokat, jelenségeket, értékeli és értelmezi tetteit, szembenéz múltjával, és nem fél a jövőtől. Az ember, aki a saját sorsán, életélményein keresztül tárja elénk a világ számára csak Közép-Kelet-Európa néven ismert táj sajátosságait. Ez a táj azonban nemcsak mint természeti érték jelenik meg, hanem a benne élő embereken keresztül meg is elevenedik. Sőt, mint üzleti, gazdasági egység, funkcionál is!

A globális üzleti világ számára csupán egy adott helyszín, ahol jól bevált üzleti modellek és receptek alkalmazhatók. Ismerős, ugye? Aki nem élt itt, nem értheti és nem érezheti át e sorok drámai következményeit: „Anyám kun volt, az apám félig székely, félig román vagy tán egészen az”, „török, tatár, tót, román kavarog e szívben” (József Attila: A Dunánál). Sajnos, sokszor még az itt élő szlovákok, csehek, lengyelek, románok, magyarok sem igazán értik, érzik, holott ez a történelmi sokszínűség nemcsak a sok nemzetiség jelenlétében nyilvánul meg, hanem egyúttal az egyének sokszínűségében és soknemzetűségében is.

Ilyen közegben, ilyen kulturális és gazdasági környezetben céget, kereskedelmi egységet, kórházat vezetni, irányítani nem akármilyen feladat.

Ehhez kíván segítséget nyújtani ez a könyv. Igaz, nem ad garantált sikerreceptet, amelyet „csupán” át kell ültetni a gyakorlatba, átad azonban egy sereg hasznos, új ötletet, megfontolásra érdemes üzleti modellt, és megoszt számos tapasztalatot, elsősorban a mindannyiunkat érintő egészségügy területéről.

A menedzserek és vezetők számára írt, „nagy igazságokat”, vezetői szlogeneket, jól hangzó frázisokat ismételgető könyvek között – amelyekből manapság meglehetős a túlkínálat – üdítő kivétel lehet ez a mű a maga egyszerűségével, emberközeliségével. Olvassák, s ne feledjék, ahogy a szerző is tanácsolja a mű végén: Gondolkodj, ember!

Dr. Kelemen Béla

MOL Rt.

Finomítás és Kereskedelem

ügyvezető igazgató

Tartalomjegyzék

Kiadó: Semmelweis Kiadó

Online megjelenés éve: 2026

ISBN: 978 963 331 723 5

Menedzsment Semmelweis Kiadó könyvei

Ez a könyv két részből áll, mégis egy egész. Egy, a Magyarország határain túlról elindult magyar fiatalember szellemi fejlődését helyezi bele a forrongó 20. és 21. század második világháborút követő, egészen a napjainkig tartó, mintegy 50 évet átölelő korszakába.

Az első rész a szerző saját tapasztalatainak és Közép-Kelet-Európa némileg szubjektív leírásával, s az általa meglátogatott nemzetek és helyek bemutatásával. Lépésről lépésre, oldalról oldalra épül fel egy vezetői értékvilág, filozófiai kultúrkör és az új demokráciák világa és problémaköre. A könyv második fele jóval inkább szakmai, de mégis általános érvényű. Ugyan az üzletépítést, üzleti modelleket, tudásfejlesztést, innovációt és kreativitást tárgyalja, mégis egyszerű üzeneteket fogalmaz meg, az élet értelmével, egészségünk fontosságával, a társadalmi berendezkedéssel és fejlődéssel kapcsolatban. Megpróbál közérthetően továbbadni egy olyan tudást, amire mindnyájunknak szüksége lehet. Ez a munka egy kiáltás és fohász Közép- és Kelet-Európa népeiért, ugyanakkor megpróbál rávilágítani a lehetséges kitörési irányokra a szociális, gazdasági és egészségi problémák halmazából e régió új demokráciái esetében. Vajon képes lesz-e a régió és Európa is megújulni, megérteni a versenyképesség és termelékenység (termékenység) növelésének fontosságát, avagy Európa és benne a régiónk is menthetetlenül és végérvényesen alulmarad a globális versenyben? A könyv három kiváló szakember ajánlásával indul. Kérjük olvassa el!

Hivatkozás: https://mersz.hu/hodosi-a-gondoskodo-menedzser//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero