3.1.2. Részletes kompetenciamodell

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A következőkben egy saját fejlesztésű kompetenciamodellt ismertetünk. Az életpálya-építési kompetencia összetevőit a fent leírt (eredeti) DOTS- és az MKKR-modell együttes alkalmazásával definiáltuk, és a 3. táblázatban foglaltuk össze.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Az MMKR a kompetencia általános szerkezetére nézve state-of-art modellnek tekinthető (ld. 3.3.1), és hazánkban széles körű alkalmazásnak örvend. A karrierépítés területén klasszikusnak számító DOTS-modell pedig jó keretet ad a domain specifikus elemek alapvető rendszerezéséhez, miközben a tartalom meghatározásába, kifejtésébe opcionálisan további pályafejlődési modellek, új szempontok is bevonhatók (ahogyan tettük is alább). A DOTS-modell helyébe léphetne elvileg akár egy másik, hasonlóan átfogó jellegű alternatív karrierfejlesztési modell is, amely a lényegében azonos tartalmat más logika szerint strukturálná. (Igaz ez a DOTS-modell új változatára is, amelynek alkalmazása viszont meglátásunk szerint kevésbé jól áttekinthető rendszert eredményezne.) A DOTS jól lefedi a releváns tartalmakat, és mellette szól egyszerűségén túl széles körű elfogadottsága is.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

3. táblázat. Az életpálya-építési kompetencia javasolt modellje. Az életpálya-építési kompetencia összetevői a DOTS-modell és az MKKR alkalmazásával, a kapcsolódó tevékenységekkel. A számok az egyes komponensek leírásaira utaló referenciák (saját szerkesztés)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A 3. táblázatban szereplő számok az egyes komponensek alábbi leírásaira utaló referenciák. A feltüntetett tevékenység egyben viselkedést is jelöl, és nem része a kompetenciának, de szorosan kapcsolódik hozzá. A tevékenységet a kompetencia alapozza meg, miközben a tevékenység a kompetenciát fejleszti. Érdemes megjegyezni, hogy ha a táblázatot a 7. ábra központi komponenséhez rendeljük, akkor egy olyan tágabb rendszert kapunk, amelyben az életpálya-építési kompetencia alakulását befolyásoló tényezők és a folyamati eredmények leírásai is elhelyezhetők.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Az 3. táblázatban szereplő egyes kompetenciaterületek lehetséges tartalmát az alábbiakban jellemző példákkal illusztráljuk 9–12 évfolyamos gimnazisták esetében. Az egyes cellák tartalmi kibontásába példálózó jelleggel igyekeztük még bevonni Super (1971) szempontjait is (idézi Szilágyi, 2012b, p. 29), aki a pályaérettséget az alábbi öt összetevő mentén értelmezi (vö. S1 - S5 jelölések). Ezek a kiegészítések azt példázzák, hogy a DOTS modell által adott alapstruktúrában további tartalmi szempontok is jól érvényesíthetők. Hasonlóan bevonhatók egyebek mellett az új DOTS szempontjai is. A Super (1971) szerinti kiegészítő szempontok az alábbiak:

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Átfogó, részletezett pályatervezésre törekvés (S1);
  • Aktivitás a pályaválasztáshoz/pályafutáshoz kapcsolódó kérdések tisztázásában (S2);
  • Informáltság/informálódás minden lényeges kérdésben (S3);
  • Döntési kompetencia (S4);
  • Realitásorientáció (S5).

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A 3. táblázatban szereplő egyes kompetenciaterületek tartalmát a következő példákkal illusztráljuk.
 
S - Self-Awareness | Domain: Személyes belső világ, releváns ön(ismeret)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kompetencia-összetevők

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Ismeret (1)
    • Aktuális ismeret: Differenciáltabb kép önmagáról, konkrét ismeretek a pályaválasztás szempontjából releváns saját tulajdonságairól. Informáltság (S3).
    • Realitásorientáció (S5), figyelemmel a fejlesztés reális lehetőségeire is.
    • Metaismeret: Annak ismerete, hogy az önismeret mely elemei fontosak pályaorientációs szempontból; az önismeretfejlesztés folyamata, módszerei, eszközei.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Képesség (2)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Az önismeret-fejlesztés képessége (például önmegfigyelés, információgyűjtés, értékelés, önfejlesztési célok kitűzése, visszajelzések fogadása és adása); képes beszámolni önismereti munkájának eredményeiről, aktuális kérdéseiről, teendőiről.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Az informálódás képessége (S3) önismereti kérdésekben.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Attitűd (3)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kíváncsiság, motiváltság, örömteli várakozás, vágyakozás, fejlődésélmény, elfogadás, önbecsülés, meggyőződés az önismeret fontosságáról, önismereti és önfejlesztési én-hatékonyság.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Autonómia-Felelősség (4)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Erősödő elköteleződés, felelősség, tudatosság, önállóság az önismeret fejlesztésében, magabiztosság, mások önismeret-fejlődésének támogatása.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Átfogó, részletezett pályatervezésre törekvés (S1).
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Tevékenység/viselkedés (5)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Aktivitás (proaktivitás) az önismeret fejlesztésében (S2). A tapasztalati bázis (élménytartomány) proaktív tágítása, reflexiók, differenciáltabb énképet tükröző kommunikáció; fejlődési célkitűzések, ezeket szolgáló tevékenységek, az eredmények rögzítése (pl. személyes naplóban, portfólióban), a következő lépések meghatározása; visszajelzések fogadása és adása másoknak. Megjegyzés: érzelmi hullámzás, belső/külső konfliktus lehetséges.
 
O – Opportunity Awareness | Domain: Külső világ, a munka világa, pálya(ismeret)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kompetencia-összetevők

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Ismeret (11)
    • Aktuális ismeret: Átfogó ismeretek a pályákról, a munka világáról, egyes pályák ismerete kiemelten az érdeklődésének megfelelőkről. Informáltság (S3).
    • Realitásorientáció (S5), figyelemmel a szakmák árnyoldalaira is.
    • Metaismeret: Az LLG elvei, az ismeretterület építésének folyamata, módszerei.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Képesség (12)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A pályaismeret-fejlesztés képessége, eligazodás, exploráció, információszerzés, elemzés, értékelés, alkalmazás; szakmaprofil-készítés, képes beszámolni explorációs munkájának eredményeiről, aktuális kérdéseiről, teendőiről. Az informálódás képessége (S3) pályaismereti kérdésekben.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Attitűd (13)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kíváncsiság, érdeklődés, motiváltság, örömteli várakozás, vágyakozás, meggyőződés a pályaismeret fontosságáról, pályaismereti énhatékonyság.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Autonómia-Felelősség (14)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Erősödő elköteleződés, felelősség, tudatosság, önállóság a pályaismeret fejlesztésében. Átfogó, részletezett pályatervezésre törekvés (S1).
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Tevékenység/viselkedés (15)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Aktivitás (proaktivitás) a pályaismeret fejlesztésében (S2). Érdeklődésének megfelelő proaktív tájékozódás, elmélyedés, kommunikáció, az eredmények rögzítése (pl. személyes naplóban, portfólióban), a következő lépések meghatározása; főképp belső aktivitásként: fantáziálás a felnőtti életről, szerepekről.
 
O – Opportunity Awareness | Domain: Külső világ, a tanulás világa, képzés(ismeret)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kompetencia-összetevők

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Ismeret (21)
    • Aktuális ismeret: Átfogó ismeretek a továbbtanulásról, kiemelten az érdeklődésnek megfelelő konkrét képzésekről, beleértve a kapcsolódó gyakorlati kérdéseket is. Informáltság (S3). Realitásorientáció (S5), figyelemmel a tanulási utak kihívásaira, nehézségeire is.
    • Meta-ismeret: Az LLL elvei, tanulási módszerek, a tanulás tanulása, önszabályozott tanulás.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Képesség (22)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A hatékony tanulás képessége, a továbbtanulásra vonatkozó ismeretbővítés képessége, eligazodás, exploráció, információszerzés, elemzés, értékelés, alkalmazás; képes beszámolni explorációs munkájának eredményeiről, aktuális kérdéseiről, teendőiről. Az informálódás képessége (S3) továbbtanulási kérdésekben.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Attitűd (23)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Pozitív viszony a tanuláshoz (kíváncsiság, érdeklődés, komfort- és örömérzet); kíváncsiság, motiváltság, örömteli várakozás, vágyakozás a továbbtanulással kapcsolatban; a tanulási-művelődési tevékenységek szeretete és meggyőződés fontosságukról; tanulási énhatékonyság.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Autonómia-Felelősség (24)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Önszabályozott tanulás; erősödő elköteleződés, felelősség, tudatosság, önállóság a továbbtanulási lehetőségek felderítésében. Átfogó, részletezett pályatervezésre törekvés (S1).
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Tevékenység/viselkedés (25)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Aktivitás (proaktivitás) a tanulás terén (S2). Meggyőző (vagy javuló) tanulási eredmények legalább az érdeklődésének megfelelő tantárgyakban; proaktív tájékozódás, elmélyedés, kommunikáció, az eredmények, információk rögzítése (pl. személyes portfólióban) az érdeklődési irányba eső továbbtanulási lehetőségekről, a következő lépések meghatározása; főképp belső aktivitásként: fantáziálás a továbbtanulásról (pl. az egyetemi életről), részletek felderítése, átgondolása.
 
D - Decision Making | Domain: Belső folyamat, döntés, folyamat(ismeret)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kompetencia-összetevők

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Ismeret (31)
    • Aktuális ismeret: A fenti három terület összekapcsolása alapján saját, kellően megalapozott preferált pályairány(ok) kialakulása; tudja, hogy melyek ezek és miért. Realitásorientáció (S5) a területek átgondolt összekapcsolása során.
    • Metaismeret: Az összekapcsolás módszere (hogyan), annak tudata, hogy többször lesz rá szüksége más körülmények között, a döntés lépései, módszerei.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Képesség (32)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A három terület összekapcsolásának (kognitív) képessége a feldolgozott információk alapján; döntés-előkészítés, a döntési folyamat megvalósítása; képes beszámolni előrehaladásáról a döntési folyamatban és az aktuális kérdésekről, teendőiről. Döntési kompetencia (S4), beleértve ennek pszichológiai komponenseit is (bizonytalanság kezelése, elfogadása).
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Attitűd (33)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kíváncsiság, motiváltság, örömteli várakozás, vágyakozás, bizakodás, pályadöntési énhatékonyság.
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Autonómia-Felelősség (34)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Erősödő elköteleződés, felelősség, tudatosság, önállóság a személyes alternatívák és a (későbbi) döntés kidolgozásában, az öndefiníció és identitás fejlődése, konfliktuskezelés. Átfogó, részletezett pályatervezésre törekvés (S1).
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Tevékenység/viselkedés (35)

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Aktivitás (proaktivitás) a döntési folyamatban (S2), észlelhető előrehaladással. Tevékenységében és kommunikációjában ténylegesen kirajzolódik egy vagy több lehetséges pályairány, melyek további tisztázásán dolgozik; felismeri és kezeli a nyitott kérdéseket, lehetséges dilemmákat, kockázatokat; proaktív a döntési folyamatban, rögzíti a fejlődési célkitűzéseket és a döntési folyamatban elért részeredményeket (pl. személyes portfólióban). Megjegyzés: érzelmi hullámzás, belső/külső konfliktus lehetséges.
 
T - Making Transitions | Domain: Külső folyamat, megvalósítás, menedzsment
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Kompetencia-összetevők

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

  • Ezen terület részletes kidolgozásától eltekintettünk, mivel ez nem volt része a fejlesztésnek és a kapcsolódó hatásvizsgálatnak. Tekintettel arra, hogy a gimnáziumi tanulók pályaorientációs életszakasz-feladata a kellően megalapozott továbbtanulási és pályaválasztási döntés meghozatala, továbbá a pályaedukáció számára elérhető lehetőségek a gimnáziumi gyakorlatban meglehetősen korlátozottak, ebben az időszakban a döntésre célszerű koncentrálni és az ehhez kapcsolódó kompetenciákat fejleszteni a fentiekben körvonalazottak szerint. A döntési kényszer egyébként motivációs tényezőként is funkcionál, és a figyelmet, különösen a magasabb évfolyamokban, erre a kérdésre tereli. A megszerzett kompetenciaelemek később továbbfejleszthetők, illetve jövőbeli döntési helyzetekben ismét alkalmazhatók.
  • A fentiek miatt a DOTS-modell ezen komponenséhez tartozó, a munkahely megszerzésével és megtartásával kapcsolatos kompetenciaelemek inkább csak a munkaerőpiaci folyamatok megértését segítő illusztrációs szerepet játszhatnak a gimnazisták pályaedukációjában. (Kivételt azon kevesek képeznek, akik a gimnázium után közvetlen munkába lépnek, az ő igényüket differenciált módon célszerű kielégíteni.)
 

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A fentiekben a javasolt életpálya-építési kompetenciamodell egyes szerkezeti elemeinek lehetséges tartalmi értelmezését vázoltuk főbb címszavakban. A 4.1.3.4 alfejezetben bemutatjuk, hogy az empirikus kutatás során alkalmazott kérdőívek egyes kérdései miként kapcsolódnak a modell egyes elemeihez. A 8.3.7 függelékben pedig egy modellünkre épülő sajátfejlesztésű kérdéssort ismertetünk, amely a modell operacionalizálási lehetőségeit érzékelteti. A javasolt életpálya-építési kompetenciamodell egyes komponenseinek további kifejtése, bővítése (vagy a DOTS helyett egy másik alternatív karrierfejlesztési modell alkalmazása) a jövőbeli kutatások és a kapcsolódó kurrikulumfejlesztés egyik fontos iránya lehet.
Tartalomjegyzék navigate_next
Keresés a kiadványban navigate_next

A kereséshez, kérjük, lépj be!
Könyvjelzőim navigate_next
A könyvjelzők használatához
be kell jelentkezned.
Jegyzeteim navigate_next
Jegyzetek létrehozásához
be kell jelentkezned.
    Kiemeléseim navigate_next
    Mutasd a szövegben:
    Szűrés:

    Kiemelések létrehozásához
    MeRSZ+ előfizetés szükséges.
      Útmutató elindítása
      delete
      Kivonat
      fullscreenclose
      printsave