A mentorálás egyre szélesebb körben való terjedése, a fejlesztési módszertan erősödő elismertsége szükségessé tette a mentorálást képviselő, összefogó, szakmai szervezetek megjelenését. A mentorálással foglalkozó, azt alkalmazó, tanító, kutató szakemberek szakmai önszabályozó szervezetekbe tömörültek, hogy a legjobb gyakorlatokból merítve sztenderdeket és ajánlásokat kidolgozva fejlesszék, támogassák és népszerűsítsék a mindig fejlődő legjobb mentorálási gyakorlatokat. Közülük több nemzetközi méretűvé fejlődött, és ma meghatározó szerepet tölt be a világ különböző mentorprogramjainak megalkotásában és fejlesztésében, mentorainak képzésében, fejlesztésében és támogatásában. A két legnagyobb nemzetközi, mentorálással foglalkozó szakmai szervezet az Európai Mentoring és Coaching Tanács (European Mentoring and Coaching Council, EMCC Global) és a Nemzetközi Mentorálási Szövetség (International Mentoring Association, IMA). A két szervezet 2023-ban együttműködési megállapodást kötött, melyben a mentorálás (valamint coaching és szupervízió) legjobb gyakorlatainak fejlesztését és előmozdítását tűzte ki célul, amelyet a társadalom javára fordítanak világszerte. A megállapodás sarkalatos pontjai: a bevált gyakorlatok megosztása, globálisan nyitott közösségek létrehozása, sokszínűség támogatása, különböző helyszíneken történő szakmai munka és mentori programok fejlesztése. Valamint a globális érdekképviselet, kutatási együttműködések, díjak alapítása, konferenciák, szimpóziumok és webináriumok szervezése, kiadványok szerkesztése, szakmai események keresztmarketingje, kölcsönös promóciója, és olyan lehetőségek megosztása, melyek hozzájárulnak a folyamatos szakmai fejlődéshez és a Globális Etikai Kódex szélesebb körben történő megismertetéséhez (IMA, 2023).