Kuráth Gabriella, Bányai Edit (szerk.)

Vezetőfejlesztés a 21. században


A probléma felvetése

Nagyon korán megalapozzuk azt, hogy a kihívások kapcsán hogyan reagálunk, valamint a szemléletmódunkat, hozzáállásunkat és megjelenő eszközrendszerünket is. Mint a szivacs, magunkba szívjuk eredeti családunkból a tudatos és a tudattalan mintákat. Hogyan próbálták szüleink, gondozóink elképzeléseiket érvényre juttatni, milyen eszközeik voltak, hogy gyermekként hassanak ránk? Ők maguk egymás között hogyan rendezték a különbözőség megjelenését, az ebből fakadó konfliktusos, stresszes állapotukat? Meghatározó az is, hogy az eredeti „fészek” milyen tudattalan üzenetet, sorskönyvi parancsot, forgatókönyvet közvetített számunkra (Kahler, 2008). Ezek mélyen belénk ivódva, kapcsológombok, triggerpontok hatására megjelennek. Ilyenkor elveszítjük tudatosságunkat, és tudattalanunk kútjából előkerülnek korábbi meghatározó élményeink.

Vezetőfejlesztés a 21. században

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2024

ISBN: 978 963 664 053 8

Változó, kihívásokkal teli környezetben a szervezetek, vezetők sikerének, túlélésének záloga a folyamatos fejlődés. A kötet szerzői úgy gondolják, hogy a vezetői kiválóság egyik mércéje, hogy mennyire elkötelezett a vezető saját maga, munkatársai és szervezete fejlesztése iránt. Írásainkkal ahhoz szeretnénk hozzájárulni, hogy a vezetők aktívan és proaktívan vállalják a fejlesztési folyamatokkal és változásokkal járó kihívásokat. A kötet célja, hogy hazai és nemzetközi kutatási eredmények, trendek bemutatásával, a vezetéselméleti alapok mellett a gyakorlatba is átültethető tudást és szemléletet adjon át a 21. századi vezetői kihívások megválaszolásához.

A könyv 22 fejezetét öt nagy elméleti blokkba rendeztük, és a kötetet a témák gyakorlati aspektusait megvilágító esettanulmányok gyűjteményével zárjuk. A kötet kézikönyvként is használható, eszközökkel és példákkal szolgál a szükséges vezetői kompetenciák meghatározásához és fejlesztéséhez, valamint támogatást nyújt a vezetők önfejlesztéséhez.

Fejezeteinket egyrészt újonnan kinevezett vezetőknek, illetve azoknak szánjuk, akik vezetői szerepre készülnek vagy esélyt adnak arra, hogy vezetői szerepbe kerüljenek. Reményeink szerint humánerőforrás-szakemberek, szervezet- és vezetőfejlesztők, képzők, trénerek, coachok, mentorok is találnak az írások között munkájukat segítő, szemléletüket formáló írásokat. A tapasztalt vezetőkre is gondolva, törekedtünk arra, hogy minden egyes fejezethez bőséges elméleti háttéranyagot adjunk, segítve az önálló tanulást.

Hivatkozás: https://mersz.hu/kurath-banyai-vezetofejlesztes-a-21-szazadban//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave