K. Tibor 44 éves, egy vállalat középvezetői pozíciójában dolgozó elismert szakember azért kér szakmai segítséget, mert az utóbbi hónapokban csak alkohol segítségével volt képes elaludni, de ez a helyzet tovább romlott, és már nem volt képes egyáltalán elaludni, olyan tehetetlen állapotba került érzelmileg és fizikailag is, hogy úgy döntött, felmond a munkahelyén. A vezetői nem fogadták el a felmondását, arra kérték, hogy kérjen pszichológiai támogatást a testi tüneteinek enyhítése érdekében, vegyen részt egy érzelmi feldolgozási folyamaton, s dolgozzon ki egy hatékony megküzdési repertoárt a benne keletkező diffúz érzések kezeléséhez, valamint az érzelmi feszültségkeltő helyzeteinek elemzéséhez, s tegyen lépéseket annak érdekében, hogy megértse, hogy az érzelmi feszültség, a stressz tünetei, a fájdalom és kimerültség hogyan gyengítették az énhatékonyságát, és ezen folyamat után döntsön arról, hogy valóban milyen szakmai karrierutat választ magának. Az első beszélgetés során Tibor arról számol be, hogy két és fél éve, a Covid időszakában kezdődött az a folyamat, hogy az életében jelen lévő fizikai és érzelmi megterhelések hatására egyre nehezebben találta meg az örömöt a munkájában, a felsővezetőinek rossz döntéseinek következtében a csapata egyre bonyolultabb szakmai feladatokat lát el, beszorult a felsővezetői, a kollégái, az ügyfelei igényei közé, és képtelennek érzi magát arra, hogy ellássa ezeket a feladatokat. Most már csak pihenni szeretne, és pozitív változásokat szeretne megélni a magánéletében. A munkahelyen működő foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának iránymutatását követve elkezdődött fizikai állapotfelmérése, és különböző diagnosztikai vizsgálatokon való részvétele is. A táppénz időszaka alatt a pszichológiai támogatásának fókuszába a saját szükségleteinek megértését helyeztük, hogy képessé váljon olyan életforma kialakítására, amely megfelel a saját belső dinamikájának. Megbeszéltük, hogy feltérképezzük, hogy az életében jelen lévő fontos kapcsolatai milyen mértékben befolyásolják a viselkedését, céljait, fejlődési vágyait, s előrelépési elképzeléseit. S azt is, hogy milyen belső erőforrásokkal rendelkezik a külvilág kezelésére, változtatására, s hogyan válhat újra képessé arra, hogy fogadja és kezelni tudja az életében megjelenő új helyzeteket.