Mihályi Péter

Privatizáció és államosítás Magyarországon II.

Intézmények, technikák

6.16.4.5. A munkavállalói érdekek érvényesítése

Alapvető követelmény, hogy a munkahelyi érdekképviseletek megismerjék a privatizációs tranzakció valamennyi lényeges feltételét, és módjuk nyíljon véleményük részletes megfogalmazására, bemutatására. A jóléti és szociális ingatlanok értékesítése nem történhet meg az érdekképviseleti szervezetek egyetértése nélkül. Törvényileg kell tehát rögzíteni a döntéshozó fórumok és személyek eljárási szabályait, a munkavállalói érdekek megfogalmazásának és képviseletének rendjét. Az ÁPV Rt., illetve az általa megbízott vagyonértékesítő köteles a gazdasági társaság munkavállalói érdekképviseleti szerveit írásban tájékoztatni azon körülményekről, amelyek a privatizáció során a munkavállalókat várhatóan érinthetik:

a munkavállalók foglalkoztatását, kereseti és bérviszonyait, szociális ellátását, munkafeltételeit, képzését érinthetik;
a munkavállalói tulajdonszerzés esetleges lehetőségeire vonatkoznak;
a gazdasági társaság jóléti vagy szociális célokat szolgáló vagyontárgyainak hasznosítására vonatkoznak.

Mindezen körülmények alakulásáról az egyes ágazati koncepciók kidolgozásánál, az egyes társaságok értékesítésére vonatkozó pályázatok kiírásánál, majd a kiértékelés folyamatában, de a privatizációs döntést megelőzően tájékoztatni kell a munkavállalók megfelelő szintű érdekvédelmi képviseletét. Az ÁPV Rt. ezekben a kérdésekben megfelelő egyeztetés után az érdekképviseletek véleményét figyelembe veszi.

A privatizációs szerződések megkötésekor különleges figyelmet kell szentelni annak, hogy a társaság tulajdonában lévő szociális létesítmények működtetésének garanciái rögzítésre kerüljenek.