9.4.4. MENEDZSMENT SZÍNVONALA ÉS ALKALMAZOTTAK MOTIVÁCIÓJA VERSENYTÁRSAKHOZ KÉPEST
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p1/#m1107kgem_129_p1 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p1/#m1107kgem_129_p1)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p1/#m1107kgem_129_p1)
A felmérés során kérdéseink arra is irányultak, hogy a hazai MKKV-k a versenytársaikhoz viszonyítva milyen színvonalú menedzsmenttel rendelkeznek, illetve mennyire motiváltak az alkalmazottak a konkurenciához képest. Ez alapján a 9.9. ábrán összevontan látható, hogy a legtöbben (38%) csak kismértékű különbséget látnak, míg további 32% hasonlónak ítéli meg saját szervezetét, vagy gondolja úgy, hogy kevés versenytársnál lehet hasonló a vezetés kiválósága és az alkalmazottak magas motivációja. A válaszadók 11,5%-a gondolja úgy, hogy teljesen egyedi a piacon a vállalat, és a többi versenytársnak nincs ilyen kiváló menedzsmentje, nincsenek ilyen magas motivációjú dolgozói. További 10% nem érzékel különbséget a versenytársakhoz képest, és 8,3% szerint elhanyagolható mértékben különbözik saját vállalata a konkurenciától.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p2/#m1107kgem_129_p2 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p2/#m1107kgem_129_p2)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p2/#m1107kgem_129_p2)
Az ábra külön-külön szerepelteti a fenti tényezőket, amiből az is azonosítható, hogy nagyon hasonló válaszokat kapott a kiváló vezetés, valamint a magas motiváltságú alkalmazottak.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_40/#m1107kgem_fig_40 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_40/#m1107kgem_fig_40)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_40/#m1107kgem_fig_40)
9.9. ábra: Menedzsment színvonala és alkalmazottak motivációja a versenytársakhoz képest – eredeti változók
Forrás: saját szerkesztés a Kisvállalati versenyképességi kutatás (KVI) alapján, 2022
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p5/#m1107kgem_129_p5 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p5/#m1107kgem_129_p5)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p5/#m1107kgem_129_p5)
A felmérés alapján kimutatható, hogy a foglalkoztatottak számának emelkedésével növekszik a menedzsment színvonala és az alkalmazottak motivációja, illetve nagyobb azon válaszadók aránya, akik szerint a versenytársakhoz képest teljesen egyedi a válaszadó vállalata, vagy legalábbis kevés versenytárs rendelkezik hasonló adottságokkal (9.10. ábra).
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_41/#m1107kgem_fig_41 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_41/#m1107kgem_fig_41)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_41/#m1107kgem_fig_41)
9.10. ábra: Menedzsment színvonala és alkalmazottak motivációja a versenytársakhoz képest részpillér a vállalati méret mentén
Forrás: saját szerkesztés a Kisvállalati versenyképességi kutatás (KVI) alapján, 2022
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p8/#m1107kgem_129_p8 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p8/#m1107kgem_129_p8)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p8/#m1107kgem_129_p8)
További összefüggéseket is elemezve megállapítható, hogy azoknál a szervezeteknél, ahol egyedi versenyelőnyt biztosító menedzsment működik és motivált alkalmazottak dolgoznak, ott az alkalmazottak nagyobb arányát részesítik továbbképzésekben, vagyis itt is kimutatható, hogy a vezetés professzionalizációja magával hozza a HR-rendszerek (motiváció és képzés) színvonalának emelkedését is (9.11. ábra).
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_42/#m1107kgem_fig_42 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_42/#m1107kgem_fig_42)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_42/#m1107kgem_fig_42)
9.11. ábra: A menedzsment színvonala és alkalmazottak motivációja a versenytársakhoz képest és az alkalmazottak továbbképzése részpillérek közötti összefüggések
Forrás: saját szerkesztés a Kisvállalati versenyképességi kutatás (KVI) alapján, 2022
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p11/#m1107kgem_129_p11 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p11/#m1107kgem_129_p11)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_129_p11/#m1107kgem_129_p11)
A fentieket megerősíti, hogy a menedzsment színvonalának és az alkalmazottak motivációjának – versenytársakhoz mért – emelkedése együtt jár az ösztönzési rendszerek komplexitásával. Ez természetesen fordítottan is igaz lehet, vagyis a sokszínű eljárást és technikát ötvöző ösztönzési rendszerek emelik annak esélyét, hogy motiváltabbak legyenek a dolgozók (9.12. ábra).
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_43/#m1107kgem_fig_43 (2024. 05. 09.)
Chicago
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_43/#m1107kgem_fig_43)
APA
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_fig_43/#m1107kgem_fig_43)
9.12. ábra: A menedzsment színvonala és alkalmazottak motivációja a versenytársakhoz képest és az ösztönzési rendszerek működtetése részpillérek közötti összefüggések
Forrás: saját szerkesztés a Kisvállalati versenyképességi kutatás (KVI) alapján, 2022
Offline használat
A mű letöltése kizárólag mobilapplikációban lehetséges. Az ehhez szükséges applikációt az App Store-ból vagy a Google Play Áruházból tudod letölteni.
Mappáim
Még nem hoztál létre mappát.
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
